
圖:西藏航空公司招聘現場。 攝影:記者李林
昨(5)日下午5時許,32名西藏航空有限公司飛行員、乘務員應聘者面試結束后,參加了心理測試。而他們進行心理測試的題目,就是美國30年前空軍考試的題目,非常專業。西藏航空工作人員告訴記者,這套心理測試題目是對應聘者性格的測試,準確率在98%以上。對應聘者進行心理測試是為公司的決定提供參考依據,但對應聘者的考量仍以綜合測試為主。 未過體檢關 飛行員應聘者只剩兩名 昨日下午,在西藏大學西藏航空招聘現場,飛行員的應聘者只剩下了兩名。西藏航空籌備組助理李林藝說:“對于飛行員來說,心理素質和身體素質最為關鍵。之前,有7人應聘,其中也不乏條件十分優秀的,但由于身體原因被刷下了。因為在高原飛行,對飛行員的身體素質要求更高。以前,飛機降落到拉薩貢嘎機場,飛行員都要吸氧。” 對于剩下的兩名飛行員應聘者來說,壓力也非常大,應聘飛行員的陳勝強告訴記者,雖然目前比較順利,但他更擔心接下來的航空體檢,要求特別嚴格。他上大學期間,有同學應聘飛行員,一切都很順利,但是最后因為兩個鼻孔大小不一樣被刷了下來,這讓他有了對航空體檢的畏懼心理。“我現在最擔心的就是我的身高,只有1米68。如果真的因為身體的原因被刷下來,我也沒什么遺憾的。”說起結果,陳勝強心態還是比較平和的。另外一名飛行員應聘者尼瑪,同樣比較緊張。 空姐面試題目 沒有標準答案 要言之有理 對于空姐的應聘,大家都很好奇面試的題目。“你考慮過做空姐的辛苦嗎?”、“如果在飛機上遇到不講理的客人你會怎么做?”、“夜航飛行時,旅客的孩子哭鬧不停,你將如何處理?”這些看似平常的題目,其實考察了應聘者的很多方面,包括應變能力、觀察能力,以及是否有耐心等。“這類題目沒有標準答案,只要應聘者的回答有道理就行。”西藏航空工作人員告訴記者。在空姐面試中,還有對英語能力的考察,考官不僅會用英語提問,以考察應聘者的英語聽力、口語能力,還要給出一段中英文朗讀資料,看看應聘者英語發音是否準確。 心理測試題目 準確率在98%以上 昨日下午,心理測試進行以前,應聘者大多十分緊張。此前工作人員提到心理測試的專業程度很高,就是美國空軍30年前的考試題目。但應聘者結束測試后告訴記者,其實題目沒有想象中的那么難。 據了解,測試題目多是日常生活中很常見的情景,如其中一道題是:“約會時,是你經常等朋友還是朋友等你?” 西藏航空工作人員告訴記者,這樣的題目是對應聘者性格的測試,此前,他們都做過這樣的測試,“準確率很高的!” 可以毫不夸張地說,飛行員是一種具有特殊“身心結構”的人,他們不僅要有健康的體格、一定的科學文化知識,更重要的是,必須具備適應飛行這一特殊職業良好的心理素質。因此,在選拔飛行員時,嚴格的心理測試就顯得格外重要。這些題目主要考察他們的應變能力、觀察能力等。 胳膊上有疤 帥氣男生顯得很焦急 在招聘現場,一位帥氣的男生顯得很是焦急,圍著工作人員問這問那。原來,他是應聘空乘人員的,各方面的條件都比較好,但就是小臂內側有一塊傷疤,按照體檢規定,空乘裸露在外的皮膚上不能有傷疤。他一聽就急了,問工作人員他去醫院做除疤手術后能不能通過體檢,工作人員對他的問題并沒有正面回答,而是說一切要按有關航空體檢的規定執行。 對于什么時候出招聘結果的問題,工作人員告訴記者,心理測試結束以后,還要對應聘者進行航空體檢。目前,航空體檢的具體日期尚未確定,如果航空體檢結束,結果將很快出來。