中國民航新聞信息網 通訊員張文玲報道：為進一步分析員工產生各種情緒波動的原因，提出解決員工思想問題的措施，確保員工隊伍穩定，7月22日國貨航杭州運營基地黨委首次以月度員工思想分析會的形式對員工思想動態調查進行分析，基地四位黨委成員和各黨支部書記參加了會議。
會上，四個支部書記分別就本支部員工思想情況進行了匯報，對員工中存在的主要思想情況和四位黨委成員進行了面對面的交流，黨委班子就會議中各支部反映的熱點、難點、焦點問題進行了解惑，并提出了解決辦法�？v觀七月份，基地干部職工總體思想平穩，各項工作有序進行，尤其是隨著氣溫上升，基地各級領導開展的送清涼活動，使一線員工充分感受到了組織的溫暖，得到了一線員工的肯定。會議最后，基地黨委書記賴尤云就如何做好員工思想動態分析進行了強調：一是大局意識。在進行員工思想動態分析過程中，要求各支部以公司的角度看待個人利益，個人利益應該服從大局的利益；二是員工思想動態調查的方法。他指出，員工的思想動態分析會不是問題調查會，而是分析員工的思想動態，通過對員工思想的了解，把控員工隊伍的穩定；三是支部書記的作用。作為支部書記在各種文件精神和信息的傳達方面，應發揮正確引導的作用，就員工收入、待遇等敏感問題做好解釋工作，以實實在在的行動確保思想工作取得實效。
今后，員工思想動態分析會將在基地形成長效機制，在每季度末定期召開。