圖：湯彥麟（中）表示，國泰1.3萬名香港員工明年起將獲加薪4至4.5%，合資格員工也將獲發(fā)放第13個月的年終獎金。攝影：聶曉輝

香港兩大航空公司香港國泰航空有限公司（Cathay Pacific Airways Limited，簡稱“國泰航空”）及香港港龍航空有限公司（Hong Kong Dragon Airlines Limited，簡稱“港龍航空”）昨（16）日宣布，由于今年業(yè)績理想，所有香港員工明年將獲加薪平均4至4.5%，合資格員工也將獲發(fā)放第13個月的年終獎金。兩間公司同時預(yù)期，明年3月公布今年業(yè)績時，將向員工額外發(fā)放最少相等于3星期薪酬的分紅。然而，國泰空中服務(wù)員工會卻不滿公司在錄得逾100億元盈利下，加薪仍遠遜工會要求的7%，將與會員討論下一步行動，或再釀新一輪工潮。

分紅值3周薪

　　國泰航空行政總裁湯彥麟表示，預(yù)期該公司2010年純利將不少于125億元，1.3萬名香港員工明年1月起將獲平均加薪4至4.5%，個別員工更可獲10%加幅。此外，全球2萬名員工則可獲1個月年終獎金，并預(yù)期明年3月會再向全體員工額外發(fā)放最少3個星期的利潤分紅。

　　國泰航空企業(yè)事務(wù)董事莊偉茵指出，員工今年獲發(fā)放的薪金及分紅，已較去年增加14%。對于加薪幅度不符工會期望，莊偉茵不評論會否觸發(fā)工潮，但相信加薪方案具吸引力及競爭力，會繼續(xù)與員工溝通。她又表示，國泰明年會再招募逾1,000名機艙服務(wù)員、逾200名飛行員及逾500名地勤人員。

工會要求加薪7%或有行動

　　國泰空中服務(wù)員工會主席黎玉嬋指出，工會近月曾就加薪幅度多次與資方開會，當(dāng)時要求平均加薪7%，不滿資方昨日單方面公布加薪，事前并未與員工討論，且加幅未達預(yù)期。她表示，將與會員討論進一步行動。