據香港《星島日報》報道，香港香港國泰航空有限公司（Cathay Pacific Airways Limited，簡稱“國泰航空”）飛行員工會與資方討論的加薪方案再現戲劇性變化，國泰航空提出向全球飛行員未來兩年多，分階段加薪達百分之三至十六，香港飛行員加幅為百分之十至十三，遠比客艙服務員的百分之四至四點五高一大截，客艙服務員不滿公司加薪“貧富懸殊”，下月召開緊急員工大會投票是否農歷新年間發動工潮。另外，香港空運貨站員工明年獲加薪百分之五點五。

　　國泰航空飛行員工會秘書John Findlay指出，公司已提出明年至二○一三年其間二十八個月的加薪方案，涵蓋香港、澳洲、英國及加拿大等地二千三百名國泰航空飛行員，按表現加底薪。其中香港一千二百名機長加幅百分之十至十一，職級較低飛行員則加薪百分之十二至十三；英國飛行員加幅最高，機長加百分之九至十六，較低級飛行員加薪百分之十五至十六，未來兩年多分階段進行。

　　但他指出，國泰航空的加薪方案附設條件，要求飛行員未來兩年多不準再提加薪要求，工會委員會仍未接納方案，須向公司厘清有關細節。有資深國泰航空飛行員表示，加薪最低為百分之三，最高百分之十六，國泰航空提出捆綁式條款內藏魔鬼細節，擔心飛行員不可提出加底薪，連多項津貼也被禁止，有損飛行員福利，現要求公司月底前回復禁提加薪范圍。

　　不過，國泰航空明年向八千名客艙服務員，只加薪百分之四至四點五，空中服務員工會總干事曾國豐指，客艙服務員加幅遠差于飛行員，部分人扣除增薪點僅加薪百分之一甚至凍薪，工會擬下月召開緊急會員大會征詢員工意見，投票決定是否采下一步行動，或明年二月農歷新年間爆工潮。

　　另外，怡和集團為大股東的香港空運貨站，昨也達成加薪年終獎協議，工會主席張漢流指，明年一月起全體員工加薪百分之五點五；除原有雙糧，明年四月按表現額外派發兩個多月年終獎。

　　香港寬帶前天向逾三千二百名員工，發放平均一點九個月年終獎，員工按六個表現評級，可獲發二點五至五個月年終獎。