據(jù)港媒報(bào)道，香港國泰航空有限公司（Cathay Pacific Airways Limited，簡(jiǎn)稱“國泰航空”）針對(duì)加薪幅度的勞資矛盾進(jìn)一步惡化。國泰空中服務(wù)員工會(huì)昨天（10日）大比數(shù)通過，工會(huì)可以在任何時(shí)候，包括農(nóng)歷新年期間，發(fā)動(dòng)按章工作。國泰則堅(jiān)持4.5%加幅，拒絕重啟談判，但就指有信心新年期間的服務(wù)不會(huì)受影響。勞資雙方今日將舉行2011年第一次例會(huì)，加薪問題將繼續(xù)擦出火花。國泰昨天收市報(bào)22.05元，跌1.78%。
工會(huì)大比數(shù)通過授權(quán) 工會(huì)昨天召開特別會(huì)員大會(huì)，大比數(shù)通過授權(quán)執(zhí)行委員會(huì)，在任何時(shí)候發(fā)動(dòng)工業(yè)行動(dòng)按章工作。工會(huì)主席黎玉嬋表示，若資方在今日的例會(huì)中拒絕重開談判，或雙方談判破裂，工會(huì)隨時(shí)會(huì)發(fā)動(dòng)按章工作，但具體日期未定，也難以估計(jì)是否在下個(gè)月的農(nóng)歷新年期間進(jìn)行。 黎玉嬋指出，國泰去年純利大增，截至年底有16億元盈余，加薪4.5%是不能接受的，工會(huì)維持加薪8%的要求。她又批評(píng)資方玩弄數(shù)字游戲，因?yàn)槿艨鄢f制員工的增薪點(diǎn)，實(shí)際加幅僅有2%。她表示，一旦進(jìn)行按章工作，職員將完全按照公司的指示工作，包括檢查每一位乘客的救生衣等，難以估計(jì)對(duì)公司運(yùn)作的影響。 黎玉嬋強(qiáng)調(diào)，工會(huì)并非以乘客的利益作為籌碼要挾資方，認(rèn)為提出的要求非常合理。現(xiàn)時(shí)“球在公司手上”，若公司拒絕重啟談判，就要負(fù)上責(zé)任及向公眾交待。 國泰指加幅合理 國泰隨即召開記者會(huì)響應(yīng)，表示對(duì)工會(huì)以工業(yè)行動(dòng)威脅要求加薪感到失望，并重申堅(jiān)持早前訂下的4.5%加幅，強(qiáng)調(diào)不會(huì)與工會(huì)重新開展談判。國泰企業(yè)事務(wù)董事莊偉茵指出，公司上年已就加薪幅度與工會(huì)多次開會(huì)，認(rèn)為4.5%加幅是公平合理及符合勞動(dòng)市場(chǎng)情況。 莊偉茵指出，員工除了加薪外，也會(huì)獲得相當(dāng)于“第十三個(gè)月糧”的年終分紅，以及額外五個(gè)星期的盈利分紅。她又說，公司周日舉行招聘會(huì)，吸引大批應(yīng)征者，顯示提供的待遇有競(jìng)爭(zhēng)力。國泰今年計(jì)劃招聘800至1000名空乘、240名飛行員及500名地勤，另有約600名空服員會(huì)獲得晉升。 被問及國泰有否應(yīng)急方案防范可能發(fā)生的工業(yè)行動(dòng)，莊偉茵沒有正面響應(yīng)，但就強(qiáng)調(diào)國泰員工一向是專業(yè)和盡責(zé)，有信心農(nóng)歷新年期間的服務(wù)不會(huì)受到影響。勞資雙方今天將舉行本年第一次例會(huì)，莊偉茵重申不會(huì)再與勞方討論今年的加薪安排。工會(huì)副主席關(guān)笑華就說，一定會(huì)提出加幅問題，并要求資方重返談判桌。
