香港國泰航空有限公司（Cathay Pacific Airways Limited，簡稱“國泰航空”）空中服務(wù)員工會不滿加薪幅度，昨天（11日）在勞資雙方的例會上，要求公司就加薪問題重開談判被拒，工會表示，將著手籌備發(fā)動按章工作，具體日期及細節(jié)未定，但不會在本周內(nèi)發(fā)動，并強調(diào)若公司“回心轉(zhuǎn)意”，便停止一切工業(yè)行動。國泰航空行政總裁湯彥麟昨在另一場合上表示，公司去年11月公布的加薪方案，是多次與工會討論下的成果，得到員工支持且屬公平及合理，管理層不會就相關(guān)議題再開談判，并對工會行動表示失望，但強調(diào)資方亦會有措施確保農(nóng)歷年期間的服務(wù)不受影響。而勞工處則正斡旋事件，希望解決問題。

　　國泰航空勞資雙方昨晨舉行每月例會，工會不滿資方劃一加薪4.5%的方案，要求重開勞資談判，但資方態(tài)度強硬，表明沒有商討空間。國泰航空企業(yè)事務(wù)董事莊偉茵強調(diào)加薪幅度合理，對工會再次以工業(yè)行動威脅加薪，令數(shù)以萬計乘客受影響，表示費解及遺憾。她說：“我們不會再與工會商討2011年薪酬問題，應(yīng)該向前看。”國泰航空認為，假若工會發(fā)起工業(yè)行動，須向公眾交代。

工會料5千會員響應(yīng)行動

　　工會主席黎玉嬋指出，工會只要求資方重返談判桌，但資方態(tài)度強硬，亦大出所料。她強調(diào)，公司只在去年11月單方面公布加薪方案，工會當(dāng)時已表示不滿，惟至今近2個月仍未有成果，會員聲音愈來愈大，遂在“等無可等”的情況下籌備發(fā)動按章工作。

　　黎玉嬋強調(diào)，工會并非以市民利益作談判籌碼，一切只為會員利益著想，工會理事會將商討工業(yè)行動細節(jié)，今天將向會員發(fā)放有關(guān)按章工作的指引，預(yù)計最快下周初才會發(fā)動按章工作，并有信心約5,000名會員會全數(shù)響應(yīng)行動。她相信，公司是一間有社會責(zé)任的企業(yè)，希望公司以公眾利益為依歸，改變初衷，一旦談判重開，工會將停止一切工業(yè)行動。

程序“做足” 或延30分鐘起飛

　　約70名國泰航空員工昨午得悉勞資沒有會談后，到機場接機大堂出口靜坐，并拉起橫額及高叫口號，要求公司提高加薪幅度，其后又走到離境大堂的國泰航空柜臺繞圈抗議后離去。工會一旦發(fā)動按章工作，機艙服務(wù)員會依足公司指引，例如工人未清潔好機艙，將不會登機，又會用10分鐘做安全措施，而并非當(dāng)前慣常的3分鐘；每個程序加起來，航班或要延遲20至30分鐘起飛。

　　對于國泰航空工潮隨時爆發(fā)，勞工處呼吁勞資雙方冷靜處理分歧，避免事件為公眾帶來不便，勞工處正全力斡旋，希望協(xié)調(diào)雙方以對話解決問題。