民航資源網(wǎng)2012年3月8日消息：盡管學(xué)習(xí)工程專(zhuān)業(yè)的女性比例相對(duì)較低，但全球領(lǐng)先的飛機(jī)制造商空中客車(chē)公司（Airbus S.A.S.）依然承諾，在2012年將招募至少1000名女性員工。空中客車(chē)公司鼓勵(lì)更多女性投身航空業(yè)，積極申請(qǐng)航空業(yè)的職位。

　　在傳統(tǒng)觀念中，航空業(yè)一直被視為是以男性為主導(dǎo)的領(lǐng)域。而空中客車(chē)公司今年計(jì)劃在全球范圍內(nèi)招聘4000名新員工，其中至少有1/4為女性。空中客車(chē)公司此舉旨在為航空業(yè)樹(shù)立榜樣，在公司各個(gè)級(jí)別促進(jìn)女性員工的職業(yè)生涯發(fā)展，提高管理崗位中女性員工的比例。

　　公司已經(jīng)推出了許多有針對(duì)性的舉措，通過(guò)諸如師徒制、教練式輔導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)等在內(nèi)的內(nèi)部培養(yǎng)計(jì)劃，發(fā)掘有潛質(zhì)的女性員工，并為其設(shè)計(jì)職業(yè)發(fā)展途徑，從而在各個(gè)級(jí)別促進(jìn)女性員工的職業(yè)發(fā)展。

　　空中客車(chē)公司人力資源執(zhí)行副總裁巴利（Thierry Baril）解釋道：“空中客車(chē)希望吸引更多女性加入公司，不僅僅是為了達(dá)到承諾的目標(biāo)。我相信在公司的各個(gè)級(jí)別，更均衡的員工性別比例有助于提高公司業(yè)績(jī)。”他補(bǔ)充說(shuō)：“提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)是空中客車(chē)公司企業(yè)文化的重要基石。”

　　如果您有興趣在空中客車(chē)公司尋求職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)http://www.airbus.com/work/

　　空中客車(chē)公司是業(yè)界領(lǐng)先的飛機(jī)制造商，在法國(guó)、德國(guó)、英國(guó)和西班牙擁有多個(gè)設(shè)計(jì)和制造基地，并在美國(guó)、中國(guó)、日本和中東地區(qū)設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。公司在全球100多個(gè)國(guó)家擁有55000多名員工。

　　2011年，空中客車(chē)公司招募了4500多名員工，以滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要。空中客車(chē)公司儲(chǔ)備訂單持續(xù)增長(zhǎng)，生產(chǎn)計(jì)劃已經(jīng)排到7-8年以后。同時(shí)，諸如A320neo和A350XWB系列飛機(jī)項(xiàng)目進(jìn)展非常迅速。自從其首架飛機(jī)開(kāi)始投入運(yùn)營(yíng)以來(lái)，空中客車(chē)公司已經(jīng)售出了近11500架飛機(jī)，已交付飛機(jī)7000多架。