7月22日，民航華東空管局對(duì)6名局機(jī)關(guān)助理開(kāi)展試用期考核。據(jù)華東空管局黨委副書記、紀(jì)委書記來(lái)海根介紹，半年前該局開(kāi)展了局機(jī)關(guān)助理公開(kāi)選拔工作，通過(guò)筆試、面試、黨委研究等一系列嚴(yán)格程序，選拔出一批優(yōu)秀同志進(jìn)入機(jī)關(guān)工作。此舉是貫徹民航局空管局黨委“嚴(yán)把機(jī)關(guān)進(jìn)口關(guān)”精神、積極加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)具體舉措，將進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，樹立風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境�，F(xiàn)在試用期滿，對(duì)這批同志進(jìn)行考核，決定他們的去留，將為此項(xiàng)工作畫上一個(gè)圓滿的句號(hào)。

據(jù)了解，本次公開(kāi)選拔機(jī)關(guān)助理，華東空管局從籌備到組織實(shí)施，各環(huán)節(jié)都嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)保密規(guī)定。在筆試中，各相關(guān)部(室)提前擬制了相似度不超過(guò)40%的A、B兩套試卷，并在筆試當(dāng)天由局紀(jì)委工作人員現(xiàn)場(chǎng)抽取其中一套作為考試用卷。在其后的閱卷過(guò)程中，工作人員一律將試卷上的單位、姓名等信息予以封訂遮蓋后交閱卷領(lǐng)導(dǎo)，保證了閱卷過(guò)程的公正性和客觀性。在面試環(huán)節(jié)，各相關(guān)部(室)提前擬制了10個(gè)與申報(bào)崗位相關(guān)的面試題目。面試當(dāng)天，局領(lǐng)導(dǎo)親自監(jiān)督工作人員現(xiàn)場(chǎng)抽選并制成最終的面試試題。經(jīng)過(guò)兩輪嚴(yán)格的考試，按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的原則，折算成綜合成績(jī)，隨后根據(jù)綜合成績(jī)排名，擇優(yōu)按照1：1比例經(jīng)局相關(guān)會(huì)議討論確定試用、考察對(duì)象。

試用期考核方式主要為民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話，并要求被考核對(duì)象提前準(zhǔn)備好試用期個(gè)人思想工作總結(jié)。局紀(jì)委全程參與了相關(guān)工作，確保公開(kāi)透明、公平公正。