4月15日上午，東航集團工會主席巴勝基率“幸福東航”主題巡講團一行赴云南公司開展“幸福東航”主題巡講。云南公司黨委委員、黨委常委、黨委負責人徐海華，黨委常委、紀委書記劉曉東，黨委常委、黨委副書記、工會主席、服務總監(jiān)楊躍昆及各部門的領導及員工代表參加了巡講會。

　　徐海華對巴勝基主席一行的到來表示了熱烈歡迎，對巡講團成員付出的辛苦付出表示衷心感謝，并預祝“幸福東航”主題云南巡講圓滿成功。

　　隨后，集團工會辦主任柴舸介紹了“幸福東航主題巡講、巡演、巡展”的整體安排，并宣布巡講啟動。巡講團成員分別從生活點滴、崗位奉獻、故事啟示多方面宣講《大聲說出我愛你》、《幸福無疆，真誠至上》、《云端之上“找”幸�！贰ⅰ段遗c東航共成長》、《幸福的空中女戰(zhàn)士》、《我們擁有的幸福比想象的多》詮釋了幸福東航的意義所在。

　　巴勝基認真聽取了巡講，并就“幸福東航”建設整體發(fā)展態(tài)勢進行分析總結。他指出“幸福東航”建設工作通過一年多的大力宣貫，全面引導，使得幸福理念深入人心，并通過對女工合同進行細化，大力為員工提供法律援助，民主管理合理化建議，舉辦三長技能大賽，慰問勞模、困難員工，加強大病互助保障工作，EAP計劃的啟動等具體措施，有效提升了廣大員工的幸福指數(shù)。

　　針對云南公司“幸福東航”測評指數(shù)的對比分析，巴勝基要求云南公司在推進“幸福東航”過程中，要把握好兩個關鍵，第一個關鍵是要宣貫引導要到位，形成“幸福東航”的共識和合力，第二個關鍵是員工關愛要到位，打造好“共建共享”的服務平臺。同時，他要求云南公司廣大員工要處理好四個關系：首先是處理好個人和公司的關系，將個人利益與公司利益協(xié)調起來，實現(xiàn)個人與公司的持續(xù)發(fā)展;二是處理好物質和精神的關系，建設幸福東航不是簡單地提高待遇，而是全面提高幸福感、榮譽感和歸屬感;三是處理好短期與長期的關系，“幸福東航”是一個長期目標、動態(tài)概念、真實感受，必須依靠全體員工長期奮斗，共同創(chuàng)造;四是處理好“建”與“享”的關系，先有共建，再有共享，共建是手段，共享是目的;有了共享，就能更好地共建。