進入秋冬季，氣溫日漸變冷，為了提高一線員工的安全意識，杜絕各類安全隱患，確保換季期間各項行政工作安全目標圓滿完成，首都機場安保公司針對行政安全工作需求，采取多項舉措做好外住員工換季期間管理工作，為第四季度安全運營創造和諧氛圍。

　　由于今年外住員工較多，居住地比較分散，為了做好換季外住員工安全管理工作，結合員工居住較分散的實際特點，首都機場安保公司各部門在換季期間通過采取組織管理人員家訪、駐地安全檢查、員工安全自查等有效舉措，加強員工住宿安全管控。在外住員工安全管理中，首都機場安保公司各業務部門對外租房員工加大了檢查力度和頻次，并建立住宿管理管理微信群，實時發布住宿安全防范常識以及日常檢查情況。

　　為了做好外住員工換季期間安全管理工作，首都機場安保公司各業務部門在認真總結往年秋冬季管理經驗的基礎上，專門對今年換季管理工作作了進一步調整，特別在人為因素管控上加大了管理力度。與此同時，在冬季降溫天氣到來之前，首都機場安保公司要求各業務科室利用班前班后會、安全教育會認真開展冬季“四防”安全教育。

　　另外，為了進一步把外住員工管理工作做到位，首都機場安保公司結合實際工作需要，在第三季度工作的基礎上，進一步梳理了行政管理臺帳，細化了員工外住管理臺帳內容，將員工居住地的具體位置、聯系方法匯同住宿隊員花名冊、負責人姓名登記造冊，為做好員工管控工作提供了有力保障。

　　此外，為了督促員工自覺遵守公司各項安全管理規定，首都機場安保公司特別將員工落實各項規章制度與績效評比工作直接掛鉤，把各部門落實行政管理制度情況作為日常工作的一項考核指標，為全面推動公司2016年第四季度安全工作提供了制度保障。