進入秋冬季，氣溫日漸變冷，為了提高一線員工的安全意識，杜絕各類安全隱患，確保換季期間各項行政工作安全目標(biāo)圓滿完成，首都機場安保公司針對行政安全工作需求，采取多項舉措做好外住員工換季期間管理工作，為第四季度安全運營創(chuàng)造和諧氛圍。

　　由于今年外住員工較多，居住地比較分散，為了做好換季外住員工安全管理工作，結(jié)合員工居住較分散的實際特點，首都機場安保公司各部門在換季期間通過采取組織管理人員家訪、駐地安全檢查、員工安全自查等有效舉措，加強員工住宿安全管控。在外住員工安全管理中，首都機場安保公司各業(yè)務(wù)部門對外租房員工加大了檢查力度和頻次，并建立住宿管理管理微信群，實時發(fā)布住宿安全防范常識以及日常檢查情況。

　　為了做好外住員工換季期間安全管理工作，首都機場安保公司各業(yè)務(wù)部門在認(rèn)真總結(jié)往年秋冬季管理經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，專門對今年換季管理工作作了進一步調(diào)整，特別在人為因素管控上加大了管理力度。與此同時，在冬季降溫天氣到來之前，首都機場安保公司要求各業(yè)務(wù)科室利用班前班后會、安全教育會認(rèn)真開展冬季“四防”安全教育。

　　另外，為了進一步把外住員工管理工作做到位，首都機場安保公司結(jié)合實際工作需要，在第三季度工作的基礎(chǔ)上，進一步梳理了行政管理臺帳，細(xì)化了員工外住管理臺帳內(nèi)容，將員工居住地的具體位置、聯(lián)系方法匯同住宿隊員花名冊、負(fù)責(zé)人姓名登記造冊，為做好員工管控工作提供了有力保障。

　　此外，為了督促員工自覺遵守公司各項安全管理規(guī)定，首都機場安保公司特別將員工落實各項規(guī)章制度與績效評比工作直接掛鉤，把各部門落實行政管理制度情況作為日常工作的一項考核指標(biāo)，為全面推動公司2016年第四季度安全工作提供了制度保障。