當前，隨著空防安全形勢進入持續緊張期，很多新情況、新威脅的出現，不僅給機場正常運行帶來了巨大的壓力，也給機場安保工作帶來了嚴峻的挑戰。牢固的安全底線是機場正常運行的保證，結合當下安全形勢要求，筆者認為，應通過打造“執行文化”、強化質量監察關、做好員工教育培訓等方面著手，全力筑牢安全底線，不斷提高首都機場運行的安全裕度。

　　打造高效精確的安全“執行文化”，是筑牢安全底線的基礎保證。綜觀民航歷史和以往的一些不安全事件，導致事故、事件發生的原因，不是沒有制度可依，而是遵章不嚴、有法不依、執行不力所致。一個執行不到位的細小環節引發了安全問題，都可能瞬間將我們多年來辛勤耕耘的成果毀于一旦。所以說，打造高效精確的安全“執行文化”至關重要。

　　首都機場安保公司在建設安全管理體系中，深刻認識到“制度執行力”的重要性，為了避免各項規章制度成為“紙上談兵”，全力在打造高效精確的安全“執行文化”上下功夫。針對基層一線安保員工是安全工作的執行主體，公司通過安全教育日、從嚴工作作風、選樹先進典型、安全服務標兵評比等多種不同載體，大力培養每一位員工執行習慣，不斷增強大家的責任心和使命感，使大家在在思想上更加重視，在行動上更加自覺，在工作上更加扎實，在業務上更加精湛，自覺地想安全、抓安全、保安全，由“要我安全”轉變為“我要安全”，進而發展為“我在安全在，我榮安保榮”的主動思維，全面提升安全規章的執行力，使全體安保員工真正成為了安全工作的“加分”主體。

　　嚴把質量監察關，是筑牢安全底線的助推器。眾所周知，對于安全工作而言，不能抱有僥幸心理，在安全保障方面做得再好，也難免會有疏漏之處，某項工作本次檢查沒問題并非表明該項工作就可安枕無憂了。質量監察的目的是為了查出問題，并對存在問題進行整改以消除事故隱患。如果質量監察人員在檢查過程中責任缺失、流于形式，導致本該發現的問題沒能及時發現，自然也就無從談消除事故隱患，也就失去了質量監察的真正意義，長此以往，也就必將導致隱患結成串，連接成“事故鏈”。

　　嚴把質量監察關，對筑牢安全底線的起著極大的推動作用。首都機場安保公司在組織質量監察過程中，充分認識到日常質量監察的重要性，堅持從多個維度嚴把質量監察關。在公司內部建立了質量監察全覆蓋模式、SeMS質量控制系統、內部安全審計等一系列質量管控長效機制，通過各種機制推動安全工作上水平。同時，為了防止安全風險不斷累積，公司在內部建立起了問題跟蹤驗證評估的長效機制，實行閉環管理，有效地把握住了筑牢安全底線的主動權。

　　嚴把教育培訓的實效關，是筑牢安全底線的治本之策。仔細剖析我們身邊周圍發生的各種不安全案例，很多情況都是由于單位沒有足夠認識到安全教育培訓的重要意義，常常為了培訓而培訓，只是通過讀文件或自行傳閱的形式，并以做好臺賬記錄作為教育培訓的終結，從未注重真正的實效，造成基層員工安全行為意識和安全技能的斷層，最終直接或間接導致不安全事件乃至事故的發生。

　　隨著國內外安全形勢的復雜多變，對從事安保工作人員的安全素質要求也越來越高，安保人員需要得到更高水準的安全教育和培訓，既是確保機場空防安全的有效手段，更是筑牢安全底線的治本之策。

　　首都機場安保公司作為首都機場空防安全的保障單位，深刻認識做好員工教育培訓的重要意義，始終把員工日常教育培訓工作擺在突出的位置，嚴把培訓教育實效關。經過多年的實踐摸索，在公司內部逐步建立了行之有效的員工通用安全教育、企業文化宣貫、安檢技能培訓、崗位資質放權、工作技能考核等一系列教育培訓機制，保質保量完成每個教育培訓，正確傳導安全的責任和壓力，有效培育全員的安全意識，確保真正將安全規章貫徹到基層一線。

　　總之，當前的國內外安全形勢非常嚴峻，空防安全對我們要去越來越高，我們要認真認真執行規章制度，不折不扣落實質量標準，有效開展教育培訓工作，層層傳導壓力，全力筑牢安全底線，不斷提高首都機場運行的安全裕度。