國際航空運(yùn)輸協(xié)會（IATA，以下簡稱“國際航協(xié)”）宣布，全球已有59家航空公司積極響應(yīng)“2025年25%”，用實(shí)際行動(dòng)解決民用航空業(yè)的性別平衡問題。

    “2025年25%”行動(dòng)于2019年9月26日正式啟動(dòng)，參與行動(dòng)的航空公司自愿承諾在2025年達(dá)成以下目標(biāo)：

    高級職務(wù)（由航空公司自行定義）中的女性成員比例增加25％（對比當(dāng)前報(bào)告的指標(biāo)），或增加至25％；

    女性人員不足的職位（例如：飛行員和運(yùn)營人員），其女性比例比當(dāng)前指標(biāo)增加25％，或增加至25％；

    每年報(bào)告關(guān)鍵性別平衡指標(biāo)。

    目前已承諾投身“2025年25%”行動(dòng)的59家航空公司占全球客運(yùn)量的30.24％，包括傳統(tǒng)和低成本航空公司。該行動(dòng)一經(jīng)發(fā)起即引發(fā)廣泛共鳴，簽署加入該行動(dòng)的航空公司遍布全球各大洲：歐洲最多（36家），其次是亞太地區(qū)（10家）、美洲（7家）、非洲和中東（6家）。

    國際航協(xié)理事長兼首席執(zhí)行官亞歷山大•德•朱尼亞克先生（Alexandre de Juniac）表示：“航空旅客來自各行各業(yè)，不同的文化背景和性別。然而，航空業(yè)卻未能體現(xiàn)世界多元化的特點(diǎn)，這亟需改變。我對積極投身“2025年25%”行動(dòng)的59家航空公司表示歡迎，他們邁出了令人鼓舞的一步，我期待能有更多的航空公司加入這項(xiàng)行動(dòng)。”

    行動(dòng)的下一階段工作將集中收集致力提升的關(guān)鍵領(lǐng)域數(shù)據(jù)，即：擔(dān)任高級職位的女性人數(shù)（具體職位由航空公司自行定義），女性人數(shù)不足的職位中的女性人數(shù)（例如飛行員、維護(hù)和工程），以及國際航協(xié)管理小組中被提名和任命的女性人數(shù)。目前，國際航協(xié)正測算和報(bào)告擔(dān)任高級職位的女性人數(shù)，以及參加行業(yè)大會的女性人數(shù)。具體數(shù)據(jù)和結(jié)果將于2020年6月，在阿姆斯特丹舉行的國際航空運(yùn)輸協(xié)會年會和世界航空運(yùn)輸峰會上公布。

    國際航協(xié)在世界各地共擁有290家成員航空公司，其定期國際航班客運(yùn)量占全球的82%。

   “2025年25%”行動(dòng)的59家航空公司是（按公司英文名字母順序）:

    1.Aegean Airlines愛琴海航空

    2.Aer Lingus愛爾蘭航空

    3.AeroMexico墨西哥航空

    4.AVIANCA哥倫比亞阿維安卡航空

    5.Air Baltic Corporation波羅的海航空

    6.Air Botswana博茨瓦納航空

    7.Air Corsica科西嘉航空

    8.Air Dolomiti多洛米蒂航空

    9.Air France法國航空

    10.Air India印度航空

    11.Air New Zealand新西蘭航空

    12.Air Vanuatu瓦努阿圖航空

    13.All Nippon Airways全日空

    14.Atlantic Airways大西洋航空

    15.Atlas Air亞特拉斯航空

    16.Austrian Airlines奧地利航空

    17.Blue Air藍(lán)色航空

    18.British Airways英國航空

    19.Brussels Airlines布魯塞爾航空

    20.Bulgaria Air保加利亞航空

    21.Carpatair卡巴特航空
　
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