中新網(wǎng)2月26日電 據(jù)臺灣聯(lián)合新聞網(wǎng)報道，馬來西亞一名資深空姐，因體重超過公司規(guī)定0.7公斤而被解雇，事后她與公司對簿公堂，卻以敗訴收場，令人相當(dāng)心寒。

據(jù)報道，這名叫做伊娜的空姐，在馬來西亞航空公司任職長達(dá)25年，但在2017年9月突然被公司解雇，理由是因為她的體重多了0.7公斤，超出了公司所規(guī)定的空乘人員體重標(biāo)準(zhǔn)。

原來，2015年起，馬來西亞航空公司為維持公司形象，制訂了嚴(yán)格的機組人員體重管理守則，認(rèn)為這項守則是為了“乘客安全”，因此沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的機組人員就將被公司解雇。

報道稱，當(dāng)時伊娜的身高為160公分，根據(jù)守則她必須將體重控制在61公斤以內(nèi)，但在2017年時她的體重為61.7公斤，超過了標(biāo)準(zhǔn)的0.7公斤，對此公司給她18個月的時間減重，但伊娜卻沒有減重成功，慘遭公司開除，同時公司內(nèi)其他4人也和她一樣因此丟了工作。 

被開除后，伊娜認(rèn)為公司的處置相當(dāng)不合理，故向法院提告，訴諸公司的不公平解雇行為。但法院卻在2020年2月12日做出決議，判決伊娜敗訴。 

法官認(rèn)為，航空公司可以制定自己的體重管理政策，加上當(dāng)時公司已提供18個月的機會給伊娜遵守政策，但她卻未在時間內(nèi)達(dá)到公司的要求，所以才會判伊娜敗訴。

不過，馬來西亞全國空服員工會及婦女救援組織皆極力譴責(zé)這項判決結(jié)果。伊娜的律師也表示，英國航空和漢莎航空都沒有針對員工體重的限制性政策，空乘人員的體重根本不影響乘客的安全。