按照東北空管局內話資質排查工作安排，7月30日，黑龍江空管分局技術保障部組織終端室召開了內話資質排查工作啟動會。技術保障部副主任劉釗及終端室全體人員參加了此次會議。

  把握當下厚積薄發

  黑龍江空管分局技術保障部終端室現有職工25人，其中高級工程師2人，工程師以上技術職稱12人，年齡在30歲以下的占40%。這是一只“年輕化”的技術隊伍，正是因為這種滿滿的“青春感”，終端崗位一直給人一種朝氣蓬勃，不知疲倦，永不懈怠的印象。他們樂于攻克各種技術難題，也愿意加班加點工作去完成各項工作任務。

  終端室崗位融合工作已基本完成，全體人員在歷經2個多月的崗位培訓和培訓考核后，進行交叉換崗值班已經有一段時間。近期終端室工程建設較多，民航通信網業務切割涉及引接雷達信號、12路ADS-B站點和甚高頻系統，還有自動化系統測試平臺的搭建，大家不分崗位、不分專業、齊心協力、互幫互助，共同進行操作。在順利完成工作的同時，深入貫徹落實“強三基”的工作要求，實踐出真知，經過最近一系類高強度的實踐操作，每一個值班員都有了一套屬于自己的設備知識框架，對于即將到來的內話資質排查，他們信心滿滿。

  積極動員目標明確

  分局技術保障部高度重視本次內話資質排查工作，為了進一步做好備考，特制定了有針對性的培訓計劃，分為三個階段。第一階段為自我整理學習階段，個人根據考核大綱，進行自主學習，并建立資質排查交流群，隨時對復習整理過程中遇到的問題進行研討；第二階段為綜合培訓、補充提高階段，以班組為單位，由班組講師根據考核大綱在班組內進行綜合培訓，培訓方案詳細具體，細化至每一時段和所要學習的內容都進行了規劃，目的是對之前自學階段的補充及提高；第三階段為模擬考核階段，模擬考核時間和環節嚴格效仿實際考核，分為被考核人自述環節，考核組考核環節，由考核組進行評審打分，幫助考生增添“實戰”經驗。動員會上，技保部劉釗副主任強調了本次資質排查工作的重要性，并與大家分享了復習知識點的技巧和資質排查考核的經驗，鼓勵大家認真復習，把本次資質排查當做一個補強短板和提升自身能力的機會，要求所有參加人員力爭全部通過考核。

  持續跟進未來可期

  資質能力排查工作是加強“三基”建設的重要一步，黑龍江空管分局技術保障部終端室全體人員將全力以赴做好準備，將理論知識進化為自身技能，不斷提高業務水平，形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。借助此次排查工作，達到以考促學的目的，在掌握人員資質能力水平的同時，將根據排查工作中反映出來的問題記錄下來，在今后的培訓工作中重點進行提高。

  終端室將會一直保持這種積極學習的工作氛圍，加強資質管理、技能培訓等工作，確保職工資質能力到位，真正做到“一人多崗、一人多照、一崗多能，打造復合型人才隊伍”的工作目標，并時刻以“三個敬畏”為工作指引，立志成為黑龍江空管分局設備安全保障最穩固的支柱。