中國航空網訊：金秋九月，又是一年入職忙。9月14日，西北空管局空管中心技保中心迎來了4名新員工，他們為技保中心的發展注入了新鮮的血液。

  為了幫助新員工盡快完成從學生向職業空管人才的蛻變，提前樹立起敬畏生命、敬畏職責、敬畏規章的意識，建立努力學習和終身學習的習慣，適應通導專業不斷發展進步的節奏，技保中心技術室根據“四橫三縱”專業人才隊伍培養方案細則，制定了詳盡的新員工培訓計劃。

  本次新員工培訓由技保中心各運行科室的實踐學習和機關科室的規章制度培訓兩個階段組成。第一階段，新員工將在各運行科室進行實踐學習。通過科室實踐，新員工不僅可以實際體驗一線運行工作的嚴謹與細致，同時對各運行科室工作的具體內容、設備概況、值班模式與科室間的分工協作方式建立系統性的思維，為后期的崗位選擇乃至自身未來的職業發展方向打下良好的基礎。各機關科室的規章制度培訓是本次新員工培訓的第二階段。培訓將圍繞技保中心行政管理規定、公文分類及撰寫格式、黨務培訓、上位規章制度及技保中心規章制度、技保中心QSMS管理體系及設備標準化管理等內容展開，逐步建立新員工的規章意識、責任意識。此外，技保中心還組織進行工作經驗分享會等，助力新員工主動融入集體、盡快適應環境。

  目前，技保中心四名新員工正在進行第一階段的培訓學習，整個培訓正在穩步推進中。人才培養是一個系統性持續性的工程，新員工為技保中心帶來了新的力量，技保中心將通過各種方式和途徑助力新員工在工作崗位上成長成才，實現技保文化和精神的新傳承。（文 趙萌）