中國民航網 通訊員蔡朋飛 報道：為進一步完善通遼機場空管人員工作作風量化考核體系，規范空管人員作風管理，全面提升空管服務保障能力，通遼機場針對航務保障部運行實際，制定下發班前準備會制度，進一步明確班前準備會是空管部門全天運行保障的重要環節。

  按照準備會制度要求，會議由當日值班經理組織召開，當日空管部門全體值班人員及上一日交班人員參加會議并進行工作匯報，具體內容包括氣象臺詳細講解當日天氣趨勢，通導隊匯報通信、導航、氣象設備運行情況，管制室就航班布局、高峰時段、相關限制等情況進行闡述，各班組交接班人員對前一日及當日保障存在問題和困難進行會商，值班經理點評并提示當日工作注意事項。

  崗前準備會結束后，值班經理根據空管各崗位人員工作作風量化考核問題清單及記分標準執行考核工作，通過查看錄音錄像、工作記錄和現場檢查等方式常態化實施分層監督檢查和考核。

  此外，空管各班組同步制定了日檢“重點關注項目清單”，包括近期行業內安全提示及季節性關注項目等，并由當日值班經理進行抽查，結合崗前準備會和每日重點指標檢查項目形成值班經理日志，將檢查情況記錄在冊。同時，每月由部門經理和安全員開展月度檢查，對部門管理人員作風自查及履職自查等情況進行全覆蓋。

  下一步，通遼機場將常態化推進工作作風檢查做實做細，在持續提升量化考核質量的基礎上，積極應用正向激勵，引導員工主動改變工作作風，并將工作作風情況作為送外培訓、評優選先、評選首席、評選專家、評選助理工程師、工程師、主管工程師和高級工程師的選拔聘任標準和考核指標。