融合，從班組文化開始

——東航工程技術公司召開優秀班組長交流共建活動

    為加強“東上”機務系統企業文化、人員思想等軟性生產力的交流融合，推進一線班組管理思路的合理流通，進而促進“東上”機務系統生產力和組織框架的合整，東航工程技術公司于日前召集2008-2009年度工程技術公司優秀班組長與上航機務工程部的優秀班組長代表開展了班組交流共建活動，活動還邀請了東航客艙部“凌燕”乘務組的優秀乘務長代表作為特約嘉賓。

    活動中，與會班組長們暢談工作中遇到的問題及解決方案，分享了實際管理中所積累起來的經驗和方式方法等，同時就新員工的培養、班組文化的熔鑄、全員安全意識和安全技能的養成、班組規章制度的確立和生產力提升等諸多方面進行了探討。“凌燕”乘務組的乘務長們與大家交流了對于客艙服務工作的理解和世博保障工作中的特色活動和體會等，并傳遞了乘務人員對機務工作者的感謝。

    三個多小時的交流互動活動不僅僅是在交流經驗和方法，更重要的是一種軟性管理文化間的互動，正像大家說的：“以前天天在機坪上碰面，偶爾也會相互笑笑，今天成了一家人，坐在一起，交流的是經驗，交換的卻是感情和相互之間的理解和信任”、“以前只知道機務是安全衛士，今天才明白‘安全’二字背后凝聚了多少的汗水和艱辛”……

    班組長交流活動是“東上”機務系統融合詩篇中的一個詠嘆句，精彩的背后是更加磅礴而豐富的壯麗長卷。我們有信心，更有能力用自己嚴謹的工作作風和優質的工作質量，確保每一架航班的安全、正點，為東航取得世博保障工作的最終勝利做出應有的貢獻！（文/東航工程技術公司工會辦公室 龍芳莉）