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目次
前言.................................................................... 2
1 范圍....................................................................... 3
2 規(guī)范性引用文件............................................................. 3
3 術(shù)語和定義................................................................. 3
4 人事數(shù)據(jù)交換層次........................................................... 3
5 人事數(shù)據(jù)交換方式........................................................... 4
6 人事數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)............................................................... 4
7 數(shù)據(jù)元素................................................................... 4
附錄A ....................................................................... 6
附錄B ...................................................................... 31
附錄C ...................................................................... 33
附錄D ...................................................................... 40
附錄E ...................................................................... 64
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前言
MH/T 4018《民用航空空中交通管理管理信息系統(tǒng)技術(shù)規(guī)范》分為6 個部分：
--第1 部分系統(tǒng)數(shù)據(jù)與接口；
--第2 部分系統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)安全；
--第3 部分系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)與接入；
--第4 部分GNSS 完好性監(jiān)測數(shù)據(jù)接口；
--第5 部分電子公文交換接口；
--第6 部分人事數(shù)據(jù)交換。
本部分為MH/T 4018 的第6 部分。
本部分的附錄A、附錄B、附錄C、附錄D 為規(guī)范性附錄，附錄E 為資料性附錄。
本部分由中國民用航空局空中交通管理局提出，并負(fù)責(zé)解釋。
本部分由中國民用航空局航空安全技術(shù)中心歸口。
本部分由中國民用航空局空中交通管理局負(fù)責(zé)起草，中國民用航空局第二研究所參加起
草。
本部分主要起草人：呂小平、齊鳴、曹勝利、劉衛(wèi)東、王佳明、陳朝勇、黃斌江、李鋒、
陳晶、唐屹、邢偉寧、邱俊。
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1 范圍
民航空管人事數(shù)據(jù)交換標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了民航局空管局、地區(qū)空管局和空管分局(站)之間人事
數(shù)據(jù)交換的方式、人事數(shù)據(jù)信息組成、要素定義以及交換的格式等。
民航空管人事數(shù)據(jù)交換標(biāo)準(zhǔn)適用于民航局空管局、地區(qū)空管局和空管分局(站)之間人事
相關(guān)數(shù)據(jù)信息的交換。
2 規(guī)范性引用文件
下列文件中的條款通過MH/T XXXX 的本部分的引用而成為本部分的條款。凡是注日
期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本部分，然
而，鼓勵根據(jù)本部分達(dá)成協(xié)議的各方研究可使用這些文件的最新版本。凡是不注明日期的引
用文件，其最新版本適用于本部分。
GB/T 7408-2005 數(shù)據(jù)元和交換格式信息交換時間和日期表示法
GB/T 17538-1998 全國干部、人事管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)
GB/T 14946-2002 全國干部、人事管理信息系統(tǒng)指標(biāo)體系分類與代碼
GB 11643-1999 公民身份號碼
GB/T 12403-1990 干部職務(wù)名稱代碼
GB 12407-1990 干部職務(wù)級別代碼
GB/T 2261.1-2003 個人基本信息分類與代碼第1 部分: 人的性別代碼
GB/T 2261.2-2003 個人基本信息分類與代碼第2 部分: 婚姻狀況代碼
GB/T 2261.3-2003 個人基本信息分類與代碼第3 部分: 健康狀況代碼
GB/T 2261.4-2003 個人基本信息分類與代碼第4 部分: 從業(yè)狀況(個人身份)代碼
GB 4762-1984 政治面貌代碼
GB 4761-1984 家庭關(guān)系代碼
GB/T 4658-2006 學(xué)歷代碼
GB/T 6864-2003 中華人民共和國學(xué)位代碼
GB/T 3304-1991 中國各民族名稱羅馬字母拼寫法和代碼
3 術(shù)語和定義
下列術(shù)語和定義均適用于本部分。
3.1 人事數(shù)據(jù)
人事數(shù)據(jù)是指人力資源管理中涉及的各種數(shù)據(jù)，包括對所屬工作人員和人事相關(guān)工作進
行計劃、組織、決策、指揮、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、控制等開展的一系列綜合管理活動中涉及和產(chǎn)生
的數(shù)據(jù)。
3.2 基于XML 的人事數(shù)據(jù)
以可擴展置標(biāo)語言（XML）對人事數(shù)據(jù)處理過程的相關(guān)信息進行結(jié)構(gòu)化描述。
4 人事數(shù)據(jù)交換層次
人事數(shù)據(jù)在民航局空管局、地區(qū)空管局、空管分局（站）三級機構(gòu)之間交換，如圖1
所示：
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圖1 人事數(shù)據(jù)交換層次
5 人事數(shù)據(jù)交換方式
根據(jù)傳輸過程的不一樣，交換方式分為兩種：
——手動交換：數(shù)據(jù)通過手動的方式傳輸，如E-mail、刻錄光盤等方式；
——自動交換：數(shù)據(jù)在人力資源系統(tǒng)之間自動傳輸，對用戶透明。
6 人事數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)
人事數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)包括數(shù)據(jù)頭、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)三個部分：
——數(shù)據(jù)頭描述了接受和發(fā)送機構(gòu)的概要信息以及具體數(shù)據(jù)的概要信息；
——基礎(chǔ)數(shù)據(jù)描述了數(shù)據(jù)部分使用到的而且本標(biāo)準(zhǔn)不能做確定描述的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；
——數(shù)據(jù)描述了具體的人事數(shù)據(jù)。
數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)見附錄C、附錄D 和附錄E。
7 數(shù)據(jù)元素
7.1 數(shù)據(jù)元素的命名
數(shù)據(jù)元素名稱應(yīng)用限定長度的字母字符串和四位數(shù)字編碼表示，在字母字符串和四位數(shù)
字編碼之間用下劃線分割。其中字母字符串可按中文詞抽取首音字母，也可按英文取其詞首
字母或按縮寫規(guī)則得出，四位數(shù)字編碼為該類數(shù)據(jù)元素的流水號。
示例：ZCGL_0002，其中ZCGL 表示職稱管理，0002 表示流水號。
7.2 數(shù)據(jù)元素的表示
數(shù)據(jù)元素可用數(shù)據(jù)元素定義和數(shù)據(jù)元素名稱對照表的形式表示，對于元素長度的定義
中，1 個字符指一個英文字母的長度，如果內(nèi)容包含漢字，每個漢字的字符長度為2。
人事數(shù)據(jù)的各種數(shù)據(jù)元素的表示應(yīng)遵照附錄A 和附錄B 的規(guī)定。
7.3 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)
數(shù)據(jù)使用XML 進行結(jié)構(gòu)化，數(shù)據(jù)格式DTD 見附錄C，數(shù)據(jù)格式Schema 見附錄D，數(shù)
據(jù)格式示例參見附錄E。
對于需要引用員工相關(guān)信息的地方，以身份證號碼作為唯一的引用標(biāo)志。
中國航空網(wǎng) www.k6050.com
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