曝光臺 注意防騙
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臺灣中華航空7月解雇一名執勤前未通過酒測的飛行員，桃園市機師（飛行員）職業工會認為華航打壓。雙方近日多次“交鋒”，勞資爭議愈演愈烈。華航12月19日發布聲明稿，強調華航企業工會干部在電視節目發言，指該名飛行員依規定可以勤前12小時喝酒“罪不致死”，擺明護短，華航對于飛航安全絕不讓步，并期盼大眾支持。
華航表示，桃園市機師（飛行員）職業工會傅姓工會理事長，今年7月11日出勤前酒測未過被停飛，事后卻一再怪儀器不準。事實上，當事人共接受兩種酒測器共四次酒測，包括兩次的快篩酒測及ASIV標準檢測，過程中有漱口及休息，過程中檢測器也沒有故障或失誤的異常情形，當天更有多名機師以同樣酒測器受測皆正常，儀器也依規定定期受檢，絕對沒有問題，華航今公開兩種同型酒測器，及相關檢測證明，證實程序沒有疑慮。
華航指出，當事人事發前尚未當選機師工會理事長，事發后先是提出兩個小時后的醫院酒測報告，酒測數值也不是零，證明的確有喝酒，另外，他事發后立即爭取擔任工會理事長，并以個人及工會名義對華航申請不當勞動裁決，但經裁決委員會審理后，認定其請求無理由而全部駁回。
華航表示，根據勞資爭議處理規定及工會有關法規，若雇主因為員工的工會會員、干部身分或參加相關工會活動而施以解雇、降調、減薪等不利待遇，才算不當打壓、才構成不當勞動行為，但傅姓理事長勤前喝酒危及乘客，卻仍假工會之名義申請不當勞裁，華航質疑身為工會干部，“喝酒竟也可以申請不當勞裁”，企圖塑造被打壓形象誤導外界，把嚴重違紀跟工會活動混為一談。
華航稱，桃園市機師工會12月16日發布新聞稿，指華航抹黑工會，并否認發動罷工，但機師職業工會會員，12月18日已經收到罷工問卷調查，證實工會已著手煽動罷工，這是一場缺乏正當性，假公濟私的罷工行為，我們相信99.9%的華航機師，都秉持維護乘客安全的工作良知，不會認同這種錯誤的價值，也希望社會支持華航對飛安及內部紀律的努力，每班華航飛機起飛，我們都要給乘客最安心的保障，也希望所有的飛行員，能夠秉持初衷，不隨工會起舞，一起守護華航飛安。
再者，最近華航企業工會干部竟然在電視節目發言，認為該名機師依規定可以勤前12小時喝酒，還強調酒測未過“罪不致死”，這種擺明護短的言論我們絕不茍同。華航堅持飛航安全，酒測標準沒有任何讓步空間，身為機師，肩負者機上所有乘客的生命安全，飛航安全更是華航對所有顧客神圣的誓約。
對于少部分的工會干部揚言罷飛，我們當然擔憂乘客的權益受到損害，也擔心企業形象受影響，但我們再次強調，華航對于飛航安全絕不讓步，并期盼大眾支持。
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桃園市機師（飛行員）職業工會與華航多次“交鋒”，勞資爭議愈演愈烈
