這是我第二份從事機務的工作，第一份一切都好，因一個創業夢想故而忍痛離職。而第二份機務工作，可以說是太過于沉痛。

在此之前在社會上也成立了自己公司，因很多事情從而導致注銷。然后在那期間也試著換做著其他工作。但不盡如意，從而感覺骨子里還是喜歡動手從事飛機維修工作。同時在外行人面前談論起來，也覺得行業給了我自豪感。也許是小時后坐在父親肩頭，仰著小腦袋指著天上帶著白煙的飛機，嘴里喊著“雞“”雞”那種從小而培養的夢想吧！

初來到這個新單位，整體來說還不是特別了解，就草率的入職了，入職以后才知道只交200的公積金，更況且還壓兩個月工資。因此在這里建議將來換工作的機務兄弟在入職之前一定問清楚公積金多少？不要以為單位說的有，而覺得不會有多低的樣子，還有工資情況。

既來之、則安之，我的性格，也是我建議別人的說法，那就好好干吧。干好自己本分的工作，薪資待遇將來一定會好的，暗自給自己打氣。因此在工作上很是賣力，作為從一個規章制度相對完善的公司過來，這里的一分基地，有些地方有些不完善也是可以理解，但發現問題，我們是否應該提出問題，從而公司或采取建議，進一步的完善方方面面。然而所提出的任何問題，不光不與交流，反而被扼殺在搖籃里。平時多與領導有所溝通，多為了公司考慮，因為對于我來說，只有公司發展了，我個人的利益才可以有所保障。

然而令我記憶最深刻的一次，總部來領導給我們開會，會上說完了問我們有沒有問題，我們沒人吱聲，然后他們再問，還沒有人做聲，當第三次的時候領導們略帶生氣，提高聲音說：“你們怎么回事，我們是來給大家解決問題的，你們不說，我們怎么解決？”自己的領導也附和著，你們倒是提問題啊。好，那我提。不談什么大的問題，就基礎的勞保問題，我從來公司三個多月，從事一線現場工作，連身工服和工鞋都沒給我發。溝通過多次，均無解決，同樣的，我見好多位同時也是便裝參與工作，故提。還有基礎的領料，耗材等問題。這可好，問題沒得到解決，反而得到領導的記恨。說實在后邊的日子很不好過。

作為一名成年人，不管如何，誰對誰錯，一個單位的，抬頭不見低頭見，何況我讀了很多書，退一步海闊天空。但在中國的某些職場中，你越想辦法化解，其實越不太容易，說白了還不如一頓或者多頓酒來著實在。這些都是過去的事情了，我的領導依然是我的領導，我認他，來陌生的地方只要我在我就可以請他吃飯。

令我心寒的還有原本工作盡心盡力的兩位直爽的領班，竟然硬生生的被逼走。取而代之的是什么新來的地域幫。

后邊的后邊，來解決問題的領導幾位領導離職了，我的領導在多次制止我學機型之后也離職了。和在這里較久的老同事了解，短短的幾年換了很多機務領導。然而我們都知道，來一個新領導，會帶來一種新做法，原本適應的條條框框，呵呵了。

后邊換了一個領導，我還是相對認可的，因為我看到他大熱天，當我們換APU的時候，他果斷的下手在旁邊幫忙；當我們連續做A檢加換發吃飯時，能讓我們回去先吃，他來看場，縱使我和他說我來，都被拒絕；當我們因為某一個問題和他爭論時，他往往不會懷著記恨之心。
　
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