3.嚴格執行干部交流制度。針對巡視組指出的執行干部交流制度不嚴，少數領導干部任職時間過長的問題，一是印發《關于進一步加強民航干部交流工作的通知》，在強調認真執行交流制度的同時，結合巡視情況和民航實際，加強重點交流，對在同一職位任職滿十年的領導干部以及從事干部人事、基建投資、財務審計、紀檢監察、航線經營許可、航班時刻管理、機場專用設備使用許可、物資設備采購、院校招生等崗位任同一職位滿五年的領導干部，有計劃地進行交流、轉任或調整分工。二是已將局機關運輸司、空管行業管理辦公室在相關崗位工作的6名處級領導干部調整了工作崗位。三是對直屬單位領導班子已完成梳理工作，考慮到班子成員交流涉及面廣，需要進行統籌安排，力求在今年6月前全部調整到位。四是印發《關于認真開展重點加強相關職位領導干部交流工作的通知》，要求直屬單位對其管理的干部情況進行梳理，結合本單位實際情況，確定重點加強交流的職位，并于今年6月底前全部調整到位。有關單位班子成員暫未進行交流的，必須在2015年底前對其完成分工調整并報民航局備案。

　　4.加大干部管理監督力度。一是印發《關于貫徹落實〈推進領導干部能上能下若干規定（試行）〉的通知》，提出相關要求，嚴肅問責追究，推進干部能上能下。二是制定《民航局干部監督工作規定（試行）》，抓住領導班子成員和司、處級干部的監督重點，統籌干部選拔任用監督和干部個人監督兩方面內容，細化監督標準，明確監督責任。三是在民航局機關設立了干部監督機構，加強專門工作力量。建立了直屬單位干部監督情況定期報告制度。四是認真開展領導干部個人有關事項報告重點核查和隨機抽查，重點查處隱瞞個人財產、不經批準私自出國（境）等違紀行為，并將核查結果與干部本人提拔使用掛鉤。認真開展干部檔案核查、違規兼職清查等工作，確保規定要求落到實處。

　　（六）關于中央巡視組移交線索辦理情況

　　高度重視問題線索核查工作，對巡視組移交的223個問題線索進行全面梳理，按照線索重要程度和干部管理權限，實行分級處置。

　　中央巡視組要求報送處理結果的33件由民航局黨組紀檢組直接組織核查，抽調人員組成7個小組，認真開展核查，目前已全部完成。依據有關規定，已給予黨紀政紀處分16人，其中司局級干部3人，處級干部13人；另外4人黨紀政紀處分正在辦理之中。對其它190件問題線索，按照干部管理權限，由民航局黨組紀檢組負責的38件問題線索（其中6件并案處理）正在核查中；轉直屬單位核查的94件，已完成22件；按照中央紀委規定的問題線索處置方式，由黨組紀檢組談話函詢的12件均已完成。

　　（七）深化民航改革、營造安全發展良好環境方面

　　1.科學編制“十三五”規劃。深入貫徹十八屆五中全會精神，組織編制民航“十三五”發展規劃及各項專項規劃。目前發展規劃已完成初稿起草，正在修改完善；大部分專項規劃已完成初稿起草。參與推動國家空域管理體制改革，積極反映民航局對國家空域管理體制改革的意見和建議。

　　2.積極推進依法行政。編制統一的行政檢查單，規范行政檢查工作，提高執法效率，減少自由裁量權，推進行政執法工作規范化。啟動民航行業監管執法系統建設，已上報項目可行性研究報告。完成了中國航空器擁有者及駕駛員協會與民航局脫鉤試點工作，啟動了中國民用航空維修協會與民航局脫鉤試點工作，促進行業協會規范發展。

　　3.提升安全監管能力。制定印發《落實民航安全生產管理責任指導意見》，進一步完善了安全生產責任體系。積極推進實施《民航安全生產信用體系建設規劃方案》第一階段任務（
　
中國航空網 www.k6050.com
航空翻譯 www.aviation.cn
本文鏈接地址：民航局：對首都機場史博利、空管局徐東等立案調查(6)