曝光臺 注意防騙 網曝天貓店富美金盛家居專營店坑蒙拐騙欺詐消費者

國家文化。如果不能正確認識各種與文化有關的因素，會導致系
統效能降低o
    16．綜述
    有效的DRM始于初始訓練，通過不斷的練習和反饋得到強
化，通過持續強化得到維持。DRM作為航空公司企業文化中的一
部分，應貫穿到飛行簽派員訓練的每個階段。
    在概念上，團隊是與群體有本質差異的。“group”翻譯為“群
體"，“team”翻譯為“團隊"。團隊的四大特征是：目標一致、利益
共享、技能互補、相互依賴和信任，而群體則缺乏這些特征。
    溝通和交流在概念上也是有差異的。交流一詞不能充分反映
出在AOC團隊協作中所需要進行溝通的層次和程度。
    在咨詢通告中，與DRM有關的建議直接引用FAA的相關指
導文件。如：將“不適當”改為“不充分"，一是可以更貼近英文
“inadequate”的原意，二是更需要強調運行控制在功能上的完備
性，三是協同決策的主要作用之一是要擴大個體決策的方案空間，
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充分性一詞更能反映協同決策的作用。
    原文中Function在復數形式下翻譯成“職責”。“pe面礎眥e”
翻譯成“行為”。實際上在過去的訓練中也強調了人為因素，但僅
是個人層面。本咨詢通告則在組織層面這個更高的高度上對
DRM訓練提供了指導。
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