国产男女无遮挡_日本在线播放一区_国产精品黄页免费高清在线观看_国产精品爽爽爽

  • 熱門標簽
時間:2010-09-20 18:54來源:藍天飛行翻譯 作者:admin
曝光臺 注意防騙 網曝天貓店富美金盛家居專營店坑蒙拐騙欺詐消費者

中國民用航空局飛行標準司
咨詢通告
編    號:AC—12l—FS一2009—32
下發日期:2009年10月10日
簽派資源管理訓練
簽派資源管理訓練
    1.目的
    a.本咨詢通告旨在為開發、實施、強化和評估簽派資源管理訓
練項目提供指導。按照CCARl21部規則實施國內和國際定期載
客運行的航空承運人,應為所有簽派員提供簽派資源管理(以下
簡稱DRM)訓練。
    b.本咨詢通告為航空承運人實施DRM訓練提供了一種方法,
但此方法不是唯一的。DRM訓練的重點是在規章及航空承運人
的政策和程序范圍內,對簽派員進行情景意識、溝通技巧、團隊協
作、優先選擇、資源分配、風險管理、人為因素和決策技能等方面的
訓練o
    2.適用范圍
    本通告適用于按照CCARl21部規則實施國內、國際定期載客
運行的航空承運人。選擇按國內、國際定期載客運行訓練要求實
施訓練的補充運行航空承運入,本通告同樣有效。對于不按
CCARl21部實施運行的其他航空運營人和個人,在評估人為因素
時也可參照本通告執行o
    3.撤銷
    自本咨詢通告發布之日起,撤銷2000年6月22日下發的《簽
    ——1——
派資源管理訓練》(m一磚一2000—002)信息通告。
  4.參考規章及相關資料
  a.CCAR65部《民用航空飛行簽派員執照管理規則》及其附件
A簽派員課程。
    b.121部中的121。103、121.359、121.415、121.421、121.431、
121.439、121.501、121.503、121.531、121.532,以及U章簽派和飛
行放行o
    c.FAA.AC一121—32Ao
    5.定義
    a.人為因素。人為因素是指致力于優化人員表現,減少人為
差錯的多學科領域,它采納了行為科學、社會科學、工程和生理學
的方法和原理。人為因素領域是一門研究人類與機器之間和諧協
作的應用科學,包含了影響個人和團隊行為表現的變量。不適當
的系統設計或對運行人員不適當的訓練會導致員工的人為差錯。
任務的不適當設計和管理會導致群體差錯,這些差錯都會直接導
致系統性能降級。
    b.簽派資源管理訓練。DRM訓練著眼于利用可用資源解決
航空公司中不同群體間的溝通和相關人際關系的優化問題,包括:
有效的團隊建設、沖突解決、情景意識、信息的傳遞與發布、問題的
解決、決策的做出以及人與自動化系統的交互等。DRM源于機長
和簽派員對飛行計劃、航班延遲以及簽派放行的共同責任。訓練
由三部分組成:初始彭IJ練、復訓和反饋、持續強化。訓練應盡可能
一2一
地采用情景訓練方式,以強調簽派員對設備和資源的有效利用。
    c.運行控制:是指合格證持有人使用用于飛行動態控制的系
統和程序,對某次飛行的起始、持續和終止實施控制權的過程。
  6.訓練參考資料
  a.《航線模擬訓練(I,OFF)>(FAA.ACl21—35c):基于全航線
運行的模擬訓練(LoFr)最新版本,用于特殊目的操作訓練,航線
操作評估o
    b.<飛行駕駛艙成員和客艙乘務員之間的溝通和合作》(FAA
ACl20一48)最新版本o
    c.《機組資源管理(CRM)訓練>(FAA.ACl20—51),最新版本。
    d.國際民航組織(I.CAO)附件.13中關于人為因素的相關章節
    7.背景
    在以往不安全事件調查中發現,不充分的運行控制和不充分
的協同決策是多起航空事故的促因,加強簽派員對可用資源的有
效管理是防止這類事故的基本措施。簽派員在履行簽派職責時要
與飛行機組成員、空中交通管制員以及運行團隊中的其他成員合
作,以滿足日常飛行運行的要求。本咨詢通告鼓勵簽派員了解整
個運行環境中接觸到的其他參與者的職責。
    a.對簽派員進行DRM訓練有兩個好處:一是對安全飛行運
行有直接影響的信息進行更好的管理;二是與機長(PIC)進行更
好的協作,從而符合CCARl21部規定的雙方共同負責的概念o
    b.飛行機組和簽派員遇到的許多問題都與飛行運行的技術
    一3一
層面沒有很大關系。相反,大多數問題都與低水平的群體決策、無
效的溝通、不足的領導力、任務分配不當或資源管理有關。一直以
來,簽派員的訓練大綱幾乎都把重點專門放在“如何"簽派,以及
簽派員的個人表現上,而沒有有效地處理好對安全飛行至關重要
的資源管理問題。
    c.美國國家運輸安全委員會(NTSB)、FAA和其他一些組織
發現,上述問題中都存在不遵守標準操作程序(以下簡稱SOP)的
因素,這些問題有時會導致事故的發生o SOP定義了一個共用的
模式,基于此模式,航空公司才能安全高效的運行。飛行員、簽派
員、客艙乘務員和其他人員有時會不自覺地忽視、甚至有意違反已
確立的SOP。在某些情況下,航空承運人規定的SOP本身就不適
當,或在訓練大綱中省略了一些很重要的SOPo
    8.簽派資源管理(DRM)訓練的任務
    DRM訓練旨在改進簽派員、機長、機務人員和其他人員之間
的互動,以防止航空事故的發生。
  9.簽派資源管理(DRM)訓練的基本概念
  a.DRM訓練基于一個觀點,即簽派員是飛行運行中不可或缺
的部分,并且能夠對安全產生積極影響。良好的常規運行訓練有
助于簽派員在較大工作負荷和壓力下有效履行職責。更重要的
是,在緊急情況下,簽派員將會本能地依賴DRM訓練。低壓力狀
 
中國航空網 www.k6050.com
航空翻譯 www.aviation.cn
本文鏈接地址:簽派資源管理訓練

国产男女无遮挡_日本在线播放一区_国产精品黄页免费高清在线观看_国产精品爽爽爽
久久久久久国产精品美女| 久久久久久精| 日本免费成人网| 色乱码一区二区三在线看| 波霸ol色综合久久| 一区二区三区的久久的视频| 少妇高潮喷水久久久久久久久久| 热久久美女精品天天吊色| 蜜桃av久久久亚洲精品| 中文网丁香综合网| 亚洲欧洲三级| 日本高清不卡一区二区三| 欧美一区激情视频在线观看| 国内精品在线一区| 国产女人水真多18毛片18精品| 国产伦精品一区二区三区四区免费| 粉嫩av一区二区三区天美传媒| 91|九色|视频| 国产精品久久久久av| 亚洲va男人天堂| 日韩精彩视频| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲午夜激情| 日韩一区二区三区资源| 成人精品久久一区二区三区| 国产精品久久97| 欧美日韩精品免费观看| 日韩在线免费视频| 欧美一级片在线播放| 97成人在线免费视频| 精品丰满人妻无套内射| 国产在线观看91精品一区| 久久综合网hezyo| 狠狠久久综合婷婷不卡| 久久视频在线观看免费| 日本久久中文字幕| 久久亚洲国产成人精品无码区| 国产aⅴ夜夜欢一区二区三区| 午夜精品蜜臀一区二区三区免费| 国产欧美一区二区在线播放| 国产精品免费入口| 欧美视频小说| 日韩在线视频免费观看| 日本一区美女| www国产亚洲精品久久网站| 日韩欧美一级在线| 国产精品涩涩涩视频网站| 免费观看美女裸体网站| 日韩一级片播放| 日本黄网站免费| 国产成人精品久久亚洲高清不卡 | 欧美精品videos性欧美| 成人动漫在线视频| 亚洲va久久久噜噜噜久久狠狠| 日本免费成人网| 日韩在线欧美在线国产在线| 国产精品久久一| 欧美韩国日本在线| 国产精品久久久久久久久久东京 | 成人av资源网| 亚洲第一在线综合在线| 久久久精品在线视频| 日本一级黄视频| 日韩中文娱乐网| 欧美日韩在线成人| 欧美精品少妇videofree| 高清视频欧美一级| 污污污污污污www网站免费| 97干在线视频| 日韩一二三区不卡在线视频| 久久精品国产亚洲精品2020| 黄色片视频在线免费观看| 久久av.com| 国产精品一区免费观看| 亚洲欧美日韩在线综合| 日本在线视频www| 国产精品初高中精品久久| 成人精品小视频| 欧美日韩国产高清视频| 中文字幕一区二区三区乱码 | 日本亚洲导航| 一区二区三区四区免费视频| www.精品av.com| av色综合网| 国产亚洲欧美另类一区二区三区| 日日橹狠狠爱欧美超碰| 欧美激情视频一区二区三区不卡| 99精品国产高清在线观看| 免费观看精品视频| 欧洲久久久久久| 少妇大叫太大太粗太爽了a片小说| 国产精品久久久久久超碰 | 亚洲a成v人在线观看| 国产精品毛片一区视频| 国产精品久久波多野结衣| 亚洲一区二区在线| 精品久久蜜桃| 国产精品国模大尺度私拍| 日日摸夜夜添一区| 91久久精品国产| 国产欧美精品日韩精品| 欧美 日韩精品| 激情综合网俺也去| 狠狠色噜噜狠狠色综合久| 日本不卡在线观看视频| 日韩一区国产在线观看| 电影午夜精品一区二区三区 | 欧美高清视频一区二区三区在线观看| 都市激情久久久久久久久久久| 欧美成人精品在线| 精品乱码一区二区三区| 黄色录像特级片| 蜜桃免费区二区三区| 国产在线一区二区三区四区| 欧美一区二三区| 激情六月天婷婷| 国产欧美日韩91| www亚洲国产| 久青草视频在线播放| 久久久久亚洲精品| 国产精品久久久久9999小说| 免费毛片网站在线观看| 国产女主播自拍| 91精品国产免费久久久久久| 国产高清自拍一区| 国产精品久久久久久久天堂| 伊人久久大香线蕉综合75| 日韩暖暖在线视频| 国产热re99久久6国产精品| 成人免费在线小视频| 国产a级全部精品| 久久国产精品久久久| 欧美一级片在线播放| 国产在线视频不卡| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 欧美激情精品久久久久久变态 | 日本久久久精品视频| 精品视频在线观看一区二区 | 日韩欧美一区二区三区四区五区 | 日韩在线视频观看正片免费网站| 国产精品久久久av久久久| 亚洲国产精品女人| 国产资源第一页| 国产成人亚洲欧美| 亚洲伊人第一页| 国产麻花豆剧传媒精品mv在线| 九一免费在线观看| 熟女少妇在线视频播放| 99视频免费播放| 精品国产一区二区三区在线| 欧美亚洲第一区| 久久久久久久久久久久久国产 | 亚洲综合中文字幕在线观看| 欧美激情国产日韩| 久久精品国产一区二区三区不卡 | 精品视频9999| 极品校花啪啪激情久久| 五月天在线免费视频| 国产精品一区而去| 制服诱惑一区| 91久久国产婷婷一区二区| 无码中文字幕色专区| 国产成人精品久久二区二区 | 91麻豆天美传媒在线| 欧美人与性动交| 国产精品午夜视频| 午夜欧美大片免费观看| 国产经品一区二区| 色大师av一区二区三区| 成人精品一区二区三区| 亚洲高清视频一区| 久久久久久香蕉| 精品欧美一区二区在线观看视频| 日本一级淫片演员| 91精品国产777在线观看| 欧美连裤袜在线视频| 久久综合一区| 欧美激情专区| 一本色道久久综合亚洲二区三区| 国产精品亚洲аv天堂网| 欧美一区二区三区图| 日韩视频在线观看免费| 国产小视频免费| 午夜精品一区二区在线观看| 久久综合一区| 国产综合久久久久久| 欧美精品一区在线播放| 国产激情视频一区| 国产啪精品视频| 日韩激情视频一区二区| 美女久久久久久久久久久| 国产成人成网站在线播放青青| 欧美不卡福利| 性日韩欧美在线视频| 欧美精品一二区| 久久久黄色av| 久久本道综合色狠狠五月| 国产精品一区二区在线观看| 青草青草久热精品视频在线观看| 久久国产精品影片|