曝光臺(tái) 注意防騙 網(wǎng)曝天貓店富美金盛家居專營(yíng)店坑蒙拐騙欺詐消費(fèi)者

23 嚴(yán)格執(zhí)行《二次雷達(dá)代碼規(guī)定》實(shí)施管制  未按規(guī)定分配應(yīng)答機(jī)編碼 1次扣 1分。  C F G H 
24 建立流量控制預(yù)測(cè)及控制程序和規(guī)范的扇區(qū)開(kāi)放/關(guān)閉程序；不發(fā)生違章實(shí)施流量控制的事件。 未采取措施扣 0.5分；未建立程序扣 1分，不按程序規(guī)定合理開(kāi)放/關(guān)閉扇區(qū)扣1分。發(fā)生違章實(shí)施流量控制事件，每次扣 1分。  C F 
25 除非有特殊情況，應(yīng)確保在管制過(guò)程中系統(tǒng)低高度告警功能及沖突告警功能處于開(kāi)啟狀態(tài)。在值班過(guò)程中系統(tǒng)發(fā)出低高度告警或沖突告警時(shí)，值班管制員在確認(rèn)告警真實(shí)情況前不得對(duì)告警提示進(jìn)行抑制。  除非有特殊情況，系統(tǒng)低高度告警功能及沖突告警功能被關(guān)閉 1次扣 0.5分。系統(tǒng)發(fā)出低高度告警或沖突告警時(shí)，未確認(rèn)告警真實(shí)情況對(duì)告警提示進(jìn)行抑制1次扣 1分。  C F H 
26 確保應(yīng)急頻率 121． 5處于開(kāi)啟狀態(tài)。  未開(kāi)啟應(yīng)急頻率121． 5每次扣 1分。 
27 制定設(shè)備開(kāi)啟/關(guān)閉備忘檢查單并嚴(yán)格執(zhí)行。  未制定設(shè)備開(kāi)啟/關(guān)閉備忘檢查單扣 1分，未按檢查單執(zhí)行扣 0.5分。  C F 
28 協(xié)調(diào)好軍民管制關(guān)系，每年召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì) 1次以上。  未堅(jiān)持協(xié)調(diào)會(huì)制度扣 1分。  C F 
29 協(xié)調(diào)好相鄰管制單位以及機(jī)場(chǎng)（當(dāng)局）、航空公司的工作關(guān)系。簽訂有關(guān)運(yùn)行管理的協(xié)議，每年對(duì)協(xié)議進(jìn)行一次修訂補(bǔ)充。簽訂與相鄰管制單位的移交協(xié)議并及時(shí)修改更新。嚴(yán)格按協(xié)議進(jìn)行移交。  無(wú)協(xié)議扣 1分。未及時(shí)修訂協(xié)議扣 1分。 未按協(xié)議移交扣 1分。  C F 
30 嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)班主任制度，帶班主任嚴(yán)格履行職責(zé)。  未履行職責(zé)扣 1分。  F 
31 嚴(yán)格按交接班制度進(jìn)行交接班，交接內(nèi)容清楚；交接班堅(jiān)持 10分鐘重疊時(shí)間；堅(jiān)持班前準(zhǔn)備會(huì)和班后講評(píng)會(huì)制度。  交接班混亂扣 2分，記錄殘缺扣 1分；交接班重疊時(shí)間不夠或交接班不清楚 1次扣 1分。未堅(jiān)持班前準(zhǔn)備會(huì)和班后講評(píng)會(huì)制度扣 1分。  C F 
32 班組人員排班合理，充分考慮年齡、性格、技能、管制閱歷等因素，使之達(dá)到最佳的組合。  班組人員排班缺乏合理性扣 1分。  C 

33 嚴(yán)格執(zhí)行《空管培訓(xùn)管理規(guī)則》。制定培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)培訓(xùn)規(guī)定。 業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有落實(shí)，一項(xiàng)未落實(shí)扣 1分。上崗人員不符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1人次扣 1分。  C F 
34 積極參加上級(jí)單位舉辦的各類培訓(xùn)和考試。  有條件但未按指定名額參加 1人次扣 1分。不及格 1人次扣 0.5分。  B F 
35 配備有效的消防設(shè)備和設(shè)施，有可靠的安全保衛(wèi)設(shè)施和措施。  消防設(shè)備和設(shè)施不可靠扣 1分，無(wú)可靠的安全保衛(wèi)設(shè)施和措施扣 1分。  C 
36 外場(chǎng)各類人員按規(guī)定佩戴證件上崗。    不佩戴證件上崗，每人次扣 0.5分。  C

備注： 1考評(píng)方法：報(bào)表-A  座談-B   實(shí)地檢查-C   個(gè)人意見(jiàn)單-D  考試-E  查閱資料-F  聽(tīng)錄音-G 看錄像-H。2適用單位：A -塔臺(tái)管制室 B-管調(diào)、報(bào)告室 C-進(jìn)近管制室 D-區(qū)域管制室。3管制員主動(dòng)指揮飛機(jī)避讓飛行沖突或及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除影響飛行安全的重大隱患，受到民航局表彰每次加 3分，受到管理局表彰每次加 2分。
附錄10： 空管安全管理體系差異分析表
1 管理承諾與策劃 
1.1安全政策  結(jié)論  備注 
民航空管運(yùn)行單位制定安全政策 
安全政策由主要負(fù)責(zé)人簽署批準(zhǔn) 
安全政策符合國(guó)家和行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)的要求 
安全政策承諾安全具有最高優(yōu)先地位、承諾持續(xù)改進(jìn) 
安全政策適合于空管運(yùn)行單位的性質(zhì)和規(guī)模 
安全政策傳達(dá)給所有從業(yè)人員，得到有效執(zhí)行 
定期評(píng)審安全政策，保持評(píng)審記錄 
1.2安全目標(biāo)  結(jié)論 備注 
民航空管運(yùn)行單位制定安全目標(biāo) 
安全目標(biāo)由空管主要負(fù)責(zé)人簽署批準(zhǔn) 
配備了實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)配所需的資源 
安全目標(biāo)用指標(biāo)形式描述，是可度量、可量化、可實(shí)現(xiàn)的
安全指標(biāo)合理分解到各部門(mén)、各崗位 
從業(yè)人員明確單位和本崗位的安全目標(biāo) 
定期評(píng)審安全目標(biāo)，并保持紀(jì)錄 
1.3組織機(jī)構(gòu)及其職責(zé)  結(jié)論  備注 
建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級(jí)各部門(mén)的安全責(zé)任 
實(shí)行責(zé)任追究制度，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行問(wèn)責(zé) 
空管運(yùn)行單位任命管理者代表，具體負(fù)責(zé) SMS的實(shí)施 
成立航空安全委員會(huì) 
航空安全委員會(huì)組成和職責(zé)符合要求 

制定航空安全委員會(huì)定期會(huì)議制度 
按照要求設(shè)立安全管理部門(mén)，人員達(dá)到要求 
各部門(mén)各崗位職責(zé)清晰明確，并形成文件 
1.4規(guī)章符合性  結(jié)論  備注 
指定專人定期接收最新的航空安全法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)文件，并及時(shí)進(jìn)行整理 
形成了合規(guī)性評(píng)價(jià)的相關(guān)機(jī)制和程序 
1.5文件管理 結(jié)論  備注 
民航空管運(yùn)行單位形成完善的文件體系 
文件管理規(guī)范，制定編寫(xiě)、發(fā)布、控制、修訂、存檔和廢除等環(huán)節(jié)的工作程序 
民航空管運(yùn)行單位編有安全管理手冊(cè) 
安全管理手冊(cè)詳細(xì)說(shuō)明安全管理體系的要素及運(yùn)作 

2安全管理程序 
2.1安全信息管理  結(jié)論  備注 
建立安全信息管理制度并制定工作程序 
明確安全信息收集的范圍、負(fù)責(zé)部門(mén)、安全信息的處理流程和發(fā)布方式 
建立本單位的安全信息數(shù)據(jù)庫(kù) 
所有與安全有關(guān)的設(shè)備設(shè)施及其運(yùn)行和維護(hù)記錄進(jìn)入安全信息數(shù)據(jù)庫(kù) 
建立內(nèi)部的安全報(bào)告系統(tǒng)，明確報(bào)告渠道，及時(shí)對(duì)提交安全自愿報(bào)告的從業(yè)人員給予反饋 
定期收集來(lái)自外部的與空管有關(guān)的安全信息 

對(duì)于收集的安全信息，安全管理部門(mén)定期進(jìn)行整理、分析
建立安全信息發(fā)布的工作程序，對(duì)安全信息充分有效利用
2.2安全評(píng)估  結(jié)論  備注 
民航空管運(yùn)行單位制定安全評(píng)估工作程序 
　
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