国产男女无遮挡_日本在线播放一区_国产精品黄页免费高清在线观看_国产精品爽爽爽

  • 熱門標簽

當前位置: 主頁 > 航空資料 > 航空公司 >

時間:2010-04-02 17:21來源:民航 作者:admin
曝光臺 注意防騙 網曝天貓店富美金盛家居專營店坑蒙拐騙欺詐消費者

2) 定期檢查
(1) 檢查時間
 每月一次。
(2) 檢查方式
 現場操作檢查。
(3) 檢查責任人
 兼職協議管理員(駐場場站代表)。
(4) 檢查內容
A 機坪安全操作檢查;
B 航班飛行正常率;
C 地面服務操作情況;
D 代理機場月度旅客投訴次數;
E 一線員工的投訴情況。
(5) 檢查記錄的填寫與保存
A 兼職協議管理員負責在每月5日前,將上月的檢查情況填寫“地面服務代理質量評估表”,并上報客艙與地面服務部地面服務管理中心協議室。
B 客艙與地面服務部地面服務管理中心負責收集,并以電子文檔的形式進行匯總、建立檔案。
3) 日常操作監督
(1) 各區域協議管理員每月須安排走訪1-2家所轄區域內的協議單位,帶著問題現場辦公,完成《走訪整改通報》;亦可根據實際需要協同相關部門一同前往。
(2) 加強與協議單位的溝通與聯絡。每半年召集協議單位召開一次聯系或培訓會議,參會協議單位的召集要有選擇性、針對性,要考慮到實際的可操作性。為適當限制會議的規模,對參會協議單位的選擇可分區域進行。
(3) 各區域協議管理員每月至少與所管轄區域的所有協議單位進行一次電話交流。了解當地實際情況,通報需改進問題,協調整改,同時溝通聯絡感情。
4) 客戶意見收集(定期定向溝通、協調制度)
(1) 時間
 每年最后一個月。
(2) 方式
 通過郵件、電話聯系、面談、旅客投訴信息收集等多種方式。
(3) 責任人
 客艙與地面服務部地面服務管理中心。
(4) 溝通、協調項目
A 與代理單位確認協議是否持續有效?生產保障或其他方面是否需要提供支援?代理單位當年的生產保障情況通報;
B 向一線人員了解地面服務協議中的業務保障有無需要變更、改進的條款?確認代理單位的保障質量與公司的標準是否相符?代理單位本年度對我公司一線人員提出的重點要求;
C 根據旅客和一線人員的投訴情況,就多次重復出現的重點問題與相關人員進行溝通、協調,責令責任代理單位進行整改;
D 報告:根據以上溝通、協調過程中出現的問題,進行匯總、分析,據此對代理單位的年度保障質量進行評定。
5.5.6.6  不正常事件及問題的調查、處理
1) 不正常事件及問題的收集
(1) 方式:通過實地走訪審核、下發調查表、電話聯系、面談、旅客投訴信息收集等多種方式。
(2) 信息來源:安全監察部的《質量審核不符合項報告》、客艙與地面服務部的服務質量及事件匯總、《乘務日志情況匯總》、《地面服務代理質量評估表》、運行控制部的《地面保障延誤航班專題分析月報》、《每日生產運行情況匯總》等資料信息。
(3) 將通過以上資料來源所反映出各地空防安全工作和地面代理保障過程出現的具體問題整理匯總,形成數據庫。
2) 不正常事件及問題的調查
(1) 問題所在機場如有我司營業部及場站,由協議主管轉發各區域協議管理員,由其通知問題所在地的兼職協議管理員(場站)展開調查,在最遲不超過5個工作日內反饋調查結果。
(2) 問題所在機場如無我司營業部及場站,由協議主管轉發各區域協議管理員,由其負責直接通知當地代理單位進行調查并要求在最遲不超過5個工作日內反饋調查結果。
3) 不正常事件及問題的定性
(1) 經調查顯示問題確實屬實并存在,而且問題發生確實是因代理單位原因而造成,但屬初次或偶然發生,且經彌補未給航空公司服務形象造成后果的,可定性為一般服務差錯;
(2) 經調查顯示問題確實屬實并存在,而且問題發生確實是因代理單位原因而造成,且多次發生未能有效改正,給航空公司服務形象造成嚴重后果,可定性為嚴重服務差錯。
4) 不正常事件及問題的處理
(1) 一般服務差錯的處理:通過口頭提示或警告的形式,通報代理單位并要求其采取措施改進;
(2) (嚴重服務差錯的處理:通過下發《代理服務質量通報》的形式,要求代理單位在接到通報一周內反饋對所出現問題的具體整改措施。
5) 服務整改措施的分類
(1) 培訓類:針對培訓計劃及實施、培訓標準、培訓效果方面提出的整改措施;
(2) 工作標準類(不包含培訓標準):針對指導各工作崗位工作的各種公司文件、手冊提出的整改措施;
(3) 實際操作類:針對具體生產工作提出的整改措施,不涉及培訓、工作標準等方面的因素。
6) 服務整改措施的跟蹤落實
(1) 安排當地兼職協議管理員對代理單位反饋問題整改措施的落實進行跟蹤及督促落實;
(2) 對專項問題以下發《調查問卷》的形式安排對飛行員、乘務員等機組人員進行抽查了解其改進效果。
7) 服務整改措施關閉審核標準
(1) 培訓類糾正措施
A 責任代理單位制定出培訓改進計劃,且改進計劃符合公司當前階段的實際情況;
B 責任代理單位規定了改進計劃完成后要達到的標準,且新標準不應低于現有標準水平或局方的相關規定;
C 責任代理單位制定的改進計劃得到了完全的實施,計劃中的具體工作100%已經執行;
D 改進計劃的實施效果通過地面服務管理中心的評估,滿足新規定的標準,評估報告得到客艙與地面服務部的正式書面批準;
E 根據改進計劃的實施情況,責任代理單位已將相關改進內容固化到手冊中并完成了手冊的修改工作。
F 監察員檢查記錄確認責任代理單位已經完成上述工作,并通過現場取樣檢查,證實改進效果已經達到了新規定的標準。
(2) 工作標準類糾正措施
A 針對糾正措施,責任代理單位制定了改進方案,明確落實改進方案責任人;
B 責任代理單位制定出新的工作標準,且新標準不低于現有標準水平或局方的相關規定;
C 責任代理單位對新工作標準進行了試運作,運作結果表明:新標準具有可操作性、工作效果得到明顯的改善、原先存在的缺陷、漏洞得到解決;
 
中國航空網 www.k6050.com
航空翻譯 www.aviation.cn
本文鏈接地址:代理人的管理(9)
国产男女无遮挡_日本在线播放一区_国产精品黄页免费高清在线观看_国产精品爽爽爽
欧洲精品一区二区三区久久| 欧美一级中文字幕| 亚洲 日韩 国产第一区| 国产一级不卡毛片| 国产精品久久久久久av福利软件| 奇米影视亚洲狠狠色| 国产精品又粗又长| 欧美乱妇40p| 精品一区久久久| 国产精品区一区| 激情欧美一区二区三区中文字幕| 深夜福利日韩在线看| 日本乱人伦a精品| 久久精品美女| 日韩欧美亚洲区| 国产超级av在线| 日本久久久久久| 国产大尺度在线观看| 欧美一级中文字幕| 国产成人短视频| 日本国产欧美一区二区三区| 91精品国产九九九久久久亚洲 | 精品国产日本| 国产日韩欧美成人| 中文字幕人成一区| 成人a在线观看| 亚洲成人网上| 国产成人精品a视频一区www| 青青草国产免费| 国产精品欧美久久久| 国模精品视频一区二区| 美日韩精品视频免费看| 超碰免费在线公开| 亚洲综合精品伊人久久| 久久久免费在线观看| 日韩欧美亚洲日产国产| 国产精品视频久久久久| 国产一区亚洲二区三区| 在线观看亚洲视频啊啊啊啊| 91精品国产色综合| 青青精品视频播放| 久久成人免费视频| 97人人爽人人喊人人模波多| 日本欧美色综合网站免费| 久久精彩免费视频| 国产麻豆乱码精品一区二区三区| 亚洲综合精品一区二区| 国产ts人妖一区二区三区| 青青草国产精品视频| 国产精品久久综合av爱欲tv| 国产美女久久精品| 日本在线一区| 国产精品久久久久aaaa九色| 99久久久久国产精品免费| 日本免费在线精品| 国产精品国内视频| 97国产精品久久| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费真| 色与欲影视天天看综合网| 国产成人精品久久久| 免费看欧美一级片| 视频一区亚洲| 久久香蕉频线观| 91精品国产自产在线老师啪| 欧美中日韩在线| 欧美精品videos性欧美| 久久久人人爽| 国产一区免费在线| 日产日韩在线亚洲欧美| 欧美精品免费在线观看| 久久精品日韩精品| 国产精品一区二区久久精品| 欧美在线一级va免费观看| 中文精品视频一区二区在线观看 | 欧美一区2区三区4区公司二百| 国产精品日韩欧美大师| 91免费视频国产| 国产在线精品一区二区三区》| 日日噜噜噜夜夜爽爽| 九九久久精品一区| 日韩在线观看免费网站| 97精品国产97久久久久久粉红| 极品日韩久久| 日本免费高清一区二区| 中文字幕一区二区三区在线乱码 | 国产精品有限公司| 精品视频高清无人区区二区三区| 日本一区二区在线免费播放| 欧美老少配视频| 色天天综合狠狠色| 国产精品97在线| 高清欧美性猛交xxxx| 黄页网站在线观看视频| 日本a在线免费观看| 亚洲精品tv久久久久久久久| 久久这里有精品视频| 精品国产自在精品国产浪潮| 久久综合伊人77777麻豆| 成人精品视频一区二区| 国产一区二区高清视频| 激情视频在线观看一区二区三区| 日韩毛片在线免费看| 日韩在线三区| 亚洲一区影院| 中文字幕免费高| 九九九热精品免费视频观看网站| 国产精品福利无圣光在线一区| 久久久久久久久久久国产| 国产成人精品视频ⅴa片软件竹菊| 97精品国产97久久久久久春色| 国产精品亚洲激情| 国产日韩欧美一区二区| 国产日韩精品在线观看| 麻豆视频成人| 蜜桃麻豆91| 黑人中文字幕一区二区三区| 欧美日韩在线不卡一区| 欧美日韩一区二区三区电影| 日韩免费毛片| 欧美在线视频a| 欧美视频在线第一页| 欧美亚洲成人精品| 精品欧美一区免费观看α√| 黄色片久久久久| 精品一区二区视频| 国产在线精品二区| 国产麻豆日韩| 成人福利网站在线观看11| 91老司机精品视频| 国产精品99久久免费黑人人妻| 久久免费视频3| 视频直播国产精品| 国产精品视频1区| 国产精品偷伦免费视频观看的| 久久国内精品一国内精品| 国产精品老女人视频| 国产99久久九九精品无码| 亚洲国产精品视频一区| 日韩av不卡在线| 欧美日本亚洲| 国产欧美最新羞羞视频在线观看| 成人免费xxxxx在线观看| 91精品国产综合久久香蕉的用户体验| 国产激情美女久久久久久吹潮| 色青青草原桃花久久综合| 国产精品色午夜在线观看| 另类色图亚洲色图| 亚洲高清视频一区| 热门国产精品亚洲第一区在线 | 亚洲在线视频福利| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 欧美中文字幕视频| 国产免费色视频| 久久一区二区三区欧美亚洲| 日韩在线观看免费av| 国产精品国模在线| 亚洲高清不卡一区| 欧美综合在线观看| 国产在线观看一区二区三区| av在线播放亚洲| 色妞色视频一区二区三区四区| 欧美成人免费va影院高清| 中文字幕第一页亚洲| 日韩在线第一区| 麻豆av一区二区三区| 97欧洲一区二区精品免费| 日韩在线视频网站| 欧美日韩国产二区| 日本精品在线视频| 国产一级黄色录像片| 国产高清在线不卡| 久久国产精品久久久久| 日日骚一区二区网站| 精品一区二区三区免费毛片| 91精品国产综合久久男男| 国产精品伦子伦免费视频| 亚洲第一页在线视频| 欧美亚洲激情视频| 91精品啪在线观看麻豆免费| 国产精品免费一区二区三区在线观看| 亚洲资源视频| 欧美极品日韩| 久久全球大尺度高清视频| 久久999免费视频| 欧洲精品在线视频| 99爱精品视频| 久久成人精品一区二区三区| 色大师av一区二区三区| 国产一级大片免费看| 深夜福利91大全| 亚洲国产欧美不卡在线观看| 国内精品国语自产拍在线观看| 97人人模人人爽视频一区二区| 国产日韩专区在线| 久久久www成人免费精品| 亚洲啪啪av| 国产又黄又大又粗视频| 国产肥臀一区二区福利视频| 一本久道久久综合狠狠爱亚洲精品| 欧美日韩国产精品一区二区|