曝光臺 注意防騙 網曝天貓店富美金盛家居專營店坑蒙拐騙欺詐消費者

——處理特殊情況時不靈活
——缺乏改變或更新政策能力
2．公司程序和規(guī)定缺陷
——標準操作程序(SOPS)不正確
——主要的維修手冊過時
——地區(qū)的/組織的規(guī)則對任務的負面影響
——檢查不足
3．容忍習慣性作法
——對習慣性約違規(guī)行為不糾正
——對不執(zhí)行手冊的作法不制止
——為了局部利益不能實事求是地報告情況
4．員工隊伍不穩(wěn)定
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航空人員的維修差錯管理
——崗位工資未正確體現(xiàn)“知識”，“強度”“責任”的差異
——過早的退休計劃埋沒了老工人的經驗
——機構重組、合并和轉變使更多人從事新工作
——降級和減薪
——管理層變動頻繁
——地域內或公司間同等工作待遇差異大
5．檢驗員不能正確行使職能
——領導過渡于預
——檢驗員待遇與生產進度掛鉤
——檢驗和生產人員由同一主管領導
——檢驗員缺乏必要的培訓
6．部門之間工作任務不平衡
——有的單位任務不足，有的單位連續(xù)加斑
——加班職工的生活沒有合理安排
——過多的公益活動影響工作
7．缺乏對人員的全面評枯
——缺乏對人員的工作表現(xiàn)進行全面評估
——長期使用不勝任工作的部門領導
——維修人員缺乏培訓
8．其它
——總體上員工人數不足
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