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2007年10月30日，公司二零零七年度第一次臨時股東大會審議通過關于董事會、監事會換屆
選舉的議案。第二屆董事會第一次會議同意選舉同意選舉李家祥先生為公司第二屆董事會董事長，
孔棟先生和王世翔先生為公司第二屆董事會副董事長。第二屆監事會第一次會議批準選舉孫玉德先
生為第二屆監事會主席。
(五)公司員工情況
截止報告期末，公司在職員工為19，972人，子公司及合營公司共有員工15，831人。需承擔費用
的離退休職工為O人。退休人員均享受當地政府社會勞動保障部門核發的社會養老保險金計劃。
員工的結構如下：
1、專業構成情況
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┃ 專業類別 ┃ 人數 ┃
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┃飛行員 ┃ 2．502 ┃
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┃客艙服務員 ┃ 2．388 ┃
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┃地面服務 ┃ 2．632 ┃
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┃保養 ┃ 2．074 ┃
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┃其他 ┃ 2．015 ┃
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┃營銷及銷售人員 ┃ 1，862 ┃
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┃管理人員 ┃ 6．499 ┃
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2、教育程度情況
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┃ 教育類別 ┃ 人數 ┃
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┃博士 ┃ 10 ┃
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┃碩士 ┃ 409 ┃
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┃本科 ┃ 6．541 ┃
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┃大專 ┃ 6．841 ┃
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┃中專 ┃ 1，206 ┃
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┃技校 ┃ 1．071 ┃
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┃職高 ┃ 464 ┃
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┃高中 ┃ 2．468 ┃
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┃高中以下 ┃ 962 ┃
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六、公司治理結構
(一)公司治理的情況
公司嚴格按照《公司法》、 《證券法》、 《上市公司治理準則》和其它相關的法律、法規及條
例的要求，規范運作，不斷完善現代企業制度建設，提升公司治理水平，加強信息披露，強化投資
者關系管理。本報告期內，公司制定了《重大信息內部報告制度》、 《獨立董事工作細則》、 《嚴
格控制與控股股東及其他關聯方資金往來的規定》，修訂了《公司章程》、《信息披露指引》及《證
券交易守則》，進一步完善了相關制度建設，并入選上海證券交易所公司治理板塊成為上證公司治
理指數成份股。
公司控股股東與公司完全分開，董事長總經理分設，公司管理層無交叉任職；公司董事會設立
了審計和風險委員會、戰略和投資委員會、管理人員培養和薪酬委員會及航空安全委員會，董事會
各委員會設立專家成員，以提供決策咨詢和支持；報告期內增補一名非執行董事，并完成了董事會
和監事會的換屆；公司董事認真履行誠信義務，切實履行相應責任；公司按時召開監事會會議，全
體監事列席董事會會議，并通過日常和專項檢查，對公司財務以及董事、高級管理人員行使職權的
合規性和規范性進行監督，依法履行職責；公司管理層勤勉盡責，專業盡職，公司管理與內控水平
不斷提高。公司治理結構完全符合境內外三地上市規則的監管要求。
根據中國證監會《關于開展加強上市公司治理專項活動有關事項的通知》(證監公司字[2007]
28號) (以下簡稱《治理通知》)及北京證監局《關于開展轄區上市公司治理等監管工作的通知》
(京證公司發[2007]18號)等文件精神，2007年4月27日，公司在第一屆董事會第三十次會議
上對公司治理專項活動的開展情況向各位董事做了專題匯報，隨后組織公司董事、監事、高級管理
人員及有關人員認真學習了證監會、證監局、上交所的關于開展加強上市公司治理專項活動的有關
文件，公司董事會和管理層決定以此次活動為契機，全面提升公司治理水平。公司成立了以董事長
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中國國際航空股份有限公司-年報2007(51)
