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生擔任本公司總飛行師。
5、于2007年11月，經本公司董事會決議，聘任謝兵先生擔任本公司董事會秘書。
6、于2007年12月，經本公司董事會決議，聘任張子芳先生、董蘇光先生為本公司副總經
理，唐兵為本公司總工程師，蘇亮先生為本公司總經濟師。
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(五)公司員工情況
截止報告期末，公司在職員工為45，474人，其中長期合同工為36，224人，短期合同工為
9．250人。
員工的結構如下：
1、專業構成情況
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┃ 專業類別 ┃ 人數 ┃
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┃飛行人員 ┃ 3．931 ┃
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┃乘務人員／安全員 ┃ 7．159 ┃
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┃機務維修人員 ┃ 5．721 ┃
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┃市場營銷人員 ┃ 5．303 ┃
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┃地面服務人員 ┃ 2．401 ┃
┣━━━━━━━━━╋━━━━━━┫
┃航務人員 ┃ 1．349 ┃
┣━━━━━━━━━╋━━━━━━┫
┃財務結算人員 ┃ 1-399 ┃
┣━━━━━━━━━╋━━━━━━┫
┃計算機技術人員 ┃ 584 ┃
┣━━━━━━━━━╋━━━━━━┫
┃其他 ┃ 8．377 ┃
┣━━━━━━━━━╋━━━━━━┫
┃合計 ┃ 36．224 ┃
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2、教育程度情況
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┃ 教育類別 ┃ 人數 ┃
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┃研究生及以上 ┃ 609 ┃
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┃大學本科 ┃ 13．105 ┃
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┃大學專科 ┃ 13．483 ┃
┣━━━━━━━━━╋━━━━━━┫
┃中專(含職業技校) ┃ 3．650 ┃
┣━━━━━━━━━╋━━━━━━┫
┃高中及以下 ┃ 5．377 ┃
┣━━━━━━━━━╋━━━━━━┫
┃合計 ┃ 36．224 ┃
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六、公司治理結構
(一)公司治理的情況
本公司是中國最大的航空運輸企業之一，并在上海、香港、紐約三地上市。公司成立以來
一直致力于完善公司治理架構，提高公司治理水平。公司嚴格按照《中華人民共和國公司
法》、《中華人民共和國證券法》、《上市公司治理準則》和各上市地的相關法律法規及
上市規則的要求不斷改善公司治理。在本報告期內，公司修訂了《中國南方航空股份有限
公司章程》和股東大會、董事會、監事會議事規則，制定了《中國南方航空股份有限公司
信息披露管理制度》。公司治理結構已符合《上市公司治理準則》和上市地相關法規和管
治指引的要求。
公司的控股股東與公司在業務、人員、資產、機構和財務方面完全分開，公司的控股股東
行為規范，沒有超越股東大會直接或間接干預公司的決策和經營活動。公司董事會的職
權、董事會的議事規則等事項在《公司章程》及《董事會議事規則》中均有明確規定。公
司在董事會召開、決策、授權、決議等程序上均履行了章程等的有關規定。在報告期內本
公司順利完成了董事會的換屆。公司董事會下設戰略決策委員會、審計委員會、薪酬與考
核委員會以及提名委員會。在審計委員會、薪酬與考核委員會以及提名委員會中，獨立董
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事人數都超過二分之一。公司董事會下設各委員會均制定了工作細則并嚴格按照工作細則
開展工作。公司監事會由股東代表監事和職工代表監事組成，股東代表監事由股東大會選
舉和罷免，職工代表監事由公司職工民主選舉產生。監事會設主席1人。公司董事、總經
理、副總經理和財務負責人不得兼任監事。《公司章程》及《監事會議事規則》對監事會
的職權、監事會的議事規則均有明確規定。在監事會召開、決議等的程序上均履行了章程
等的有關規定。公司監事勤勉誠信，對公司財務、關聯交易等重大事項以及公司董事、公
司管理層的履職情況依法進行監督。在報告期內本公司完成了監事會的換屆。公司管理層
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中國南方航空股份有限公司-年報2007(38)
