5. 考勤管理
    通過(guò)科學(xué)的考勤手段，獲得在職員工真實(shí)的考勤信息，以此作為加班工資管理和工資管理的依據(jù)。
基本流程如下：

                      
6. 工時(shí)管理
通過(guò)共享維修管理部匯總的機(jī)務(wù)人員維護(hù)飛機(jī)的工時(shí)信息，為更合理準(zhǔn)確地核發(fā)加班工資提供可靠的依據(jù)。
基本流程如下：
        

7. 加班工資及早中夜班津貼管理
通過(guò)系統(tǒng)提供的考勤信息及維護(hù)工時(shí)信息，為加班工資及早中夜班津貼的審核提供依據(jù)。
基本流程如下：

8. 工資管理
通過(guò)獲得的考勤信息，做好每月考勤扣發(fā)病事假工資的依據(jù)。
基本流程如下：

9. 交通補(bǔ)貼管理
根據(jù)每月考勤信息提供的人員出勤情況，作為審核員工交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)。

10. 勞務(wù)工薪資管理
隨著工程技術(shù)公司的成立，薪資管理的日益高效化，勞務(wù)工薪資管理也應(yīng)相應(yīng)條理化、現(xiàn)代化，部門(mén)統(tǒng)計(jì)員每月具體操作如下：
統(tǒng)計(jì)員于當(dāng)月底將電子版《勞務(wù)工加班及餐費(fèi)匯總表》email至人力資源部薪資組相關(guān)人員信箱中。同時(shí)將文書(shū)版的《勞務(wù)工考勤表》（請(qǐng)各自部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字），交至人力資源部薪資組存檔。

勞務(wù)工工資發(fā)放具體流程圖如下：

勞務(wù)工加班及餐費(fèi)匯總表              勞務(wù)工考勤表
    （電子版）                    （領(lǐng)導(dǎo)簽字）

工程技術(shù)公司人力資源部薪資組

            股份公司人力資源部薪資組

                  各勞務(wù)公司

                   員工領(lǐng)薪

11. 勞防用品管理
每月根據(jù)崗位變更，調(diào)整勞防用品享受人員的勞防用品享受標(biāo)準(zhǔn)。
各大生產(chǎn)部門(mén)對(duì)通用勞防用品的申領(lǐng)工作，由各大生產(chǎn)部門(mén)相關(guān)負(fù)責(zé)人填寫(xiě)報(bào)告，部門(mén)正職領(lǐng)導(dǎo)簽字，至人力資源部審批，最后赴生產(chǎn)支援部領(lǐng)取。
　
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