（3
）工程設備方面的專家，對設備的性能提供專業(yè)指導；

（4
）安全管理專家，對安全評估與管理工作的實施進行指導；

（5
）人為因素方面的專家；

（6
）軟件專家等。

3.2.8安全評估報告的編制應該符合相關要求，并進行備案。
3.3 SMS管理評審
3.3.1民航空管運行單位應當建立并實施SMS管理評審制度，規(guī)定SMS管理評審的職責、頻次、內(nèi)容、方法及程序，每年至少進行一次SMS管理評審。
3.3.2SMS管理評審應當由民航空管運行單位的最高管理者主持，安全相關部門的領導參加。
3.3.3SMS管理評審時應當收集并分析以下信息：
（1
）安全政策和安全目標的適宜性；

（2
）持續(xù)監(jiān)控、內(nèi)部檢查、單位檢查、不安全事件調(diào)查、員工報告；

（3
）風險管理的有效性；

（4
）年度安全工作總結和安全績效考核報告；

（5
）以往SMS管理評審的跟蹤措施；

（6
）可能影響SMS的變更；

（7
）改進SMS的意見、建議等。

3.3.4SMS管理評審應當從適宜性、充分性和有效性三個方面對SMS進行評價，根據(jù)評價結果，在以下幾個方面采取措施對SMS進行改進和完善：
（1
） 調(diào)整安全政策和目標；

（2
） 調(diào)整安全崗位、責任設置；

（3
） 調(diào)整安全管理程序及過程；

（4
） 調(diào)整安全管理的資源投入等。

4 安全促進
4.1安全教育和培訓
4.1.1民航空管運行單位應當建立安全教育培訓制度，明確安全教育培訓的負責部門，對各級管理人員和所有員工進行安全教育培訓，未經(jīng)安全教育培訓或安全教育培訓考核不合格的人員，不得上崗作業(yè)。
4.1.2民航空管運行單位應當每年制定安全教育培訓計劃，詳細規(guī)定對各級各類人員進行安全教育培訓的頻次、內(nèi)容、學時、考核等方面的要求。
4.1.3民航空管運行單位應當將安全教育培訓經(jīng)費納入本單位年度計劃，為安全教育培訓提供所需條件。
4.1.4安全培訓應當包括崗前培訓、年度培訓和專項培訓。
4.1.5新從業(yè)人員和轉(zhuǎn)崗人員應當進行崗前培訓，未經(jīng)崗前培訓的人員不得上崗作業(yè)。崗前培訓的內(nèi)容包括：
（1
） 國家、民航的安全生產(chǎn)方針、政策；

（2
） 有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準；

（3
） 安全管理理論和SMS知識；

（4
） 專業(yè)安全生產(chǎn)管理和安全生產(chǎn)技術；

（5
） 民用航空器飛行事故、地面事故、事故征候、不安全事件的報告及處理；

（6
） 典型航空不安全事件的案例分析；

（7
） 崗位安全職責和操作規(guī)程。

4.1.6從業(yè)人員年度培訓應當在崗前培訓內(nèi)容的基礎上，根據(jù)年度安全管理工作的特點和要求，結合本單位實際情況開展的安全方面的培訓，培訓內(nèi)容應當與員工的崗位、責任等級和對安全的影響程度相一致：
（1
）運行人員的安全培訓應當包括：SMS基本理論、安全政策、安全責任、風險和風險管理、安全報告系統(tǒng)、案例分析、安全形勢等；

（2
）安全管理人員的安全培訓應當包括：應急保障、風險管理、安全評估與管理、安全監(jiān)察、數(shù)據(jù)分析、安全培訓等；

（3
）高級管理人員的安全培訓應當包括：設定安全政策和目標、風險管理、安全信息綜合分析、SMS管理評審、安全文化建設等； 
　
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