4
) 崗位知識更新培訓屬強制性培訓，其內容為國內同行業中有關崗位已使用的新知識和新技能，或未來3—5年內本部門（或有關崗位）將要使用的新知識和新技能。

5
) 崗位知識更新培訓計劃由航管中心或各三級機構根據發展需求進行擬訂，報航管中心批準后實施。

6
) 拓展知識培訓對航管中心管理人員、教員都屬強制性培訓項目。

7
) 拓展知識培訓計劃由航管中心根據發展需要負責擬訂，報航管中心，航管中

心報機場公司和局培訓考核處批準后實施。十一、培訓管理

1
) 航管中心范圍內的培訓項目由各科室或中心領導提出培訓計劃，經中心開會審核批準后執行。

2
) 除非工作時間內的非強制性培訓外，部門主管或分管業務領導按照航管中心有關業務考核獎懲規定，對航管中心、各科室和個人實施培訓管理。

22.應急演練規定
1目的
確保機場航管中心所屬各部門能在非正常情況下正確處置緊急情況，提供有效的空中交通服務，提高空管綜合保障和應急保障能力。2應急演練種類
2.
1演練分為機場綜合演練、單項演練、桌面演練和航管中心內部演練。

2.
2機場演練應當由駐機場各單位及互助單位共同參加，就某一類型或者幾種類型的模擬緊急事件的組合進行演練，以檢查參與應急救援的單位之間的通報程序、通信聯絡、應急反應、現場處置、協同配合和指揮協調等方面的總體情況，從而驗證應急保障程序的合理性。

2.
3根據機場演練安排，由航管中心組織所屬各部門同時進行航管中心內部演練，就某一類型的模擬緊急事件進行演練，以檢查航管中心所屬各部門之間在緊急事件中的通報程序、應急反應、現場處置、協同配合和指揮協調等方面的總體情況，從而驗證該類型應急保障程序的合理性。

2.
4航管中心單項演練應當由負有應急處置責任的某一部門參加，按照其在應急保障工作中擔負的責任就某一模擬緊急事件進行演練，以檢查該部門在應急保障中的應急反應、協調配合和現場處置能力。有針對性地每年至少舉行一次單項演練。

2.
5航管中心桌面演練應當由相關部門共同參加，就某一類型或者幾種類型的模擬緊急事件的組合，以語言或書面表述的方式進行演練，以檢查參與應急救援的單位對緊急事件的通報程序、現場處置、協調指揮的反應情況并重新確認應急保障程序的某些內容。3應急演練的組織

3.
1機場演練由機場統一組織進行；航管中心內部演練由航管中心根據機場演練安排，組織所屬各部門在機場演練的同時進行；單項演練可由各部門自行組織；應急演練主要以模擬的形式進行。

3.
2各部門針對各種緊急情況要制定應急保障程序；各部門的應急保障程序要與相關部門進行有效溝通，不同部門間的應急保障程序要相互匹配，并建立嚴密的協調機制。

3.
3演練組織實施部門要預先制訂演練方案，演練方案要周密細致，結合各種特殊情況下的應急保障程序來進行。

3.
4航管中心各部門應在年初制定應急演練計劃，應急演練計劃包括以下內容：

3.
4.1緊急事件的類型，演練地點，演練日期、時間；

3.
4.2發生緊急情況的情景設計；

3.
4.3各類緊急事件的通報程序和通報事項；

3.
4.4各類緊急事件中所涉及的單位、部門及其職責；

3.
4.5各類應急保障程序；

3.
4.6演練結束的通知程序及中止演練的程序；

3.
4.7演練的講評方式。

3.
5在進行應急演練時，應當保持機場航管中心應急救援的正常保障能力。如果由于應急演練致使機場航管中心的正常應急救援保障能力在演練期間不能滿足相應標準要求的，應當就這一情況發布航行通告；并在演練后，盡快恢復正常保障能力。
　
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