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 安全生產(chǎn)崗位安全培訓(xùn)的監(jiān)督檢查
 
 航空安全管理手冊 
 公司各生產(chǎn)運(yùn)行部門、分公司安全培訓(xùn)制度、教育內(nèi)容及安全培訓(xùn)實施情況、安全檔案記錄和管理情況作為進(jìn)行安全檢查的重要內(nèi)容。
 安全質(zhì)量監(jiān)察部實施監(jiān)督檢查。
 對于認(rèn)真開展安全培訓(xùn)并在防止事故、提高航空安全管理水平做出成績的部門和個人給予表彰和獎勵。
 未按本手冊要求進(jìn)行安全培訓(xùn)的部門,由安全質(zhì)量監(jiān)察部通知整改。如因此而造成人為差錯/事故損失的,將依本手冊/相關(guān)法律查處。
16.7 安全經(jīng)驗教訓(xùn)
 各運(yùn)行部門在制定糾正措施和預(yù)防措施時,應(yīng)考慮以往的安全經(jīng)驗教訓(xùn)。
 公司年度管理評審應(yīng)對當(dāng)年發(fā)生的安全經(jīng)驗教訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)分析,指導(dǎo)改進(jìn)公司運(yùn)行過程和安全管理體系。
 公司安委會應(yīng)對當(dāng)月發(fā)生的典型案例進(jìn)行分析報告。
 各運(yùn)行部門在開展安全整頓時,應(yīng)學(xué)習(xí)回顧有關(guān)的安全經(jīng)驗教訓(xùn),提高整頓效果。
 各運(yùn)行部門應(yīng)每年匯總整理與本部門有關(guān)的安全經(jīng)驗教訓(xùn), 編撰本部門《安全案例集》。安全質(zhì)量監(jiān)察部負(fù)責(zé)匯總并編撰《公司安全案例集》,主要包括事故征候、典型不安全事件。
(f)《安全案例集》應(yīng)每年更新并在公司內(nèi)網(wǎng)發(fā)布,并應(yīng)用到安全教育培訓(xùn)。
 
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16.8 安全檔案管理
16.8.1 安全檔案分類
安全檔案包括兩部分內(nèi)容:安全培訓(xùn)記錄、安全獎懲記錄。
(a) 安全培訓(xùn)記錄包括但不限于:員工參加工作后進(jìn)行的外部安全培訓(xùn)、進(jìn)入公司后的新員工培訓(xùn)記錄、轉(zhuǎn)換崗位安全培訓(xùn)記錄、公司級各類安全培訓(xùn)、公司手冊或要求部門組織并紀(jì)錄的其它安全培訓(xùn)。
(b)安全獎懲記錄是對工作過程當(dāng)中的安全獎懲情況的記錄。 16.8.2 安全檔案的建立與保存
(a) 公司各部門必須建立本部門員工安全檔案管理辦法,并納入部門手冊。本部門員工安全檔案管理辦法作為安全監(jiān)察部門對安全檔案的監(jiān)督檢查依據(jù),應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容:
 安全檔案管理職責(zé)和管理范圍;
 各類安全培訓(xùn)記錄的格式、存放辦法;
 各類安全獎懲記錄的格式、存放辦法。
(b) 在公司內(nèi)部調(diào)動、變換工種和復(fù)工的從業(yè)人員。調(diào)出單位負(fù)責(zé)協(xié)助安全檔案的交接,接收部門負(fù)責(zé)根據(jù)崗位要求,確定調(diào)換崗位安全培訓(xùn)內(nèi)容,繼續(xù)完善并管理其安全檔案。
(c) 安全質(zhì)量監(jiān)察部負(fù)責(zé)建立和保存公司主要負(fù)責(zé)人安全檔案。
(d) 分公司的航空人員,由總部相應(yīng)專業(yè)部門負(fù)責(zé)管理其安全檔案,分公司建立電子備份檔案。在分公司發(fā)生的安全培訓(xùn)和獎懲, 應(yīng)按各部門安全檔案管理辦法及時向總部提交記錄。
 
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 在職員工安全檔案要長期保存,員工離職滿兩年后,方可銷
毀。
 安全質(zhì)量監(jiān)察部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各部門員工安全檔案管理情 況。
 
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17.0 安全獎懲
17.1 安全預(yù)算
17.1.1 公司安全預(yù)算,包括安全獎勵基金、安全文化建設(shè)經(jīng)費(fèi)、安全管理科研經(jīng)費(fèi)以及其它與安全相關(guān)的專項費(fèi)用。安全質(zhì)量監(jiān)察部是安全專項預(yù)算的歸口管理部門。
17.1.2 安全獎勵基金用以獎勵在工作中對保證航空安全有突出貢獻(xiàn)的集體或個人,總額不低于年營業(yè)收入的 0.2‰。
17.1.3 安全文化建設(shè)/安康杯/安全生產(chǎn)月活動、安全管理科研經(jīng)費(fèi)等安全相關(guān)的專項費(fèi)用,由安全質(zhì)量監(jiān)察部每年初提出方案,按公司預(yù)算管理程序制定,安全質(zhì)量監(jiān)察部歸口管理。
 
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(此頁有意留空白)
 
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17.2 安全獎勵
17.2.1 連續(xù)安全飛行獎勵
為增進(jìn)飛行人員的事業(yè)心、責(zé)任感,牢固樹立“安全第一”的思
想,提高生產(chǎn)訓(xùn)練質(zhì)量,確保飛行安全,根據(jù)民航發(fā)[2006]176 號文
《中國民用航空安全獎勵辦法》,對于連續(xù)優(yōu)質(zhì)安全飛行記錄的飛行
人員,授予安全飛行銅質(zhì)、銀質(zhì)、金質(zhì)獎?wù)潞?ldquo;功勛飛行員”稱號。 17.2.2 飛行人員符合下列條件給予獎勵
 安全飛行 12000 小時,授予安全飛行銅質(zhì)獎?wù)?
 安全飛行 15000 小時,授予安全飛行銀質(zhì)獎?wù)?
 安全飛行 18000 小時,授予安全飛行金質(zhì)獎?wù)?駕駛員機(jī)長時間不得少于 1/2;領(lǐng)航員、飛行機(jī)械員、飛行通信員其擔(dān)任教員時間不得少于 1/2);
 安全飛行 22000 小時,授予“功勛飛行員”、“功勛通信員”、 “功勛機(jī)械員”、“功勛領(lǐng)航員”獎?wù)潞蜆s譽(yù)稱號(駕駛員機(jī)長時間不得少于 1/2;領(lǐng)航員、飛行機(jī)械員、飛行通信員其擔(dān)任教員時間不得少于 1/2)。
17.2.3 飛行小時的計算辦法
 連續(xù)安全飛行小時自飛行人員參加飛行之日起進(jìn)行累計。飛行人員每發(fā)生 1 起飛行事故征候扣除直接責(zé)任人 1000 小時的安全記錄基數(shù),發(fā)生飛行事故飛行小時從零開始計算。
 飛行小時的計算:
 
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 運(yùn)輸飛行為 1:1;
 通用飛行為 1:2.8,每年折算后的時間昀多不超過 1000 小時, 在通用航空企業(yè)航班飛行時間不折算;
 1995 年底以前的飛行學(xué)院教學(xué)飛行小時換算率為 1:3.2, 1995 年底以后的教學(xué)飛行時間按實際飛行時間累計,不再折算。
 由空、海軍和民航以外單位調(diào)入民航的現(xiàn)職飛行人員,原飛行小時必須有原始記錄,可作為連續(xù)飛行時間進(jìn)行累計,但不予折算。
 辦理安全飛行獎的飛行小時數(shù),以原始資料為依據(jù),無原始資料記載的不予承認(rèn)。核查與申報不符,取消申報人本年度及下一年度申報資格,并通報批評。
17.2.4 申報/獎勵程序
 根據(jù)民航局安發(fā)[2001]223 號文件和民航中南管理局《關(guān)于辦理有關(guān)飛行人員安全獎勵事宜的通知》的規(guī)定,由飛行部通知符合申報資格的飛行人員,填寫安全飛行人員獎勵登記卡(一式兩份), 并在每年三月十五日之前連同三張照片送交安全質(zhì)量監(jiān)察部。飛行時間的計算到每年 2 月昀后一天。
 申請安全飛行金質(zhì)獎?wù)录捌湟陨溪勴棔r,需同時上報有關(guān)飛行檔案技術(shù)資料。
　
中國航空網(wǎng) www.k6050.com
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