曝光臺 注意防騙 網曝天貓店富美金盛家居專營店坑蒙拐騙欺詐消費者

生理狀態差
 失去空間方向感
 視覺幻覺
 G-引起的失去意識
 組織缺氧
 生病
生理狀態差：指影響
安全的醫學或生理狀
態。
179
不安全行為
的前提
不安全行為
操縱者低于
標準的做法
操縱者低于
標準的做法
個人的準備
狀態
機組資源
管理不善
精神狀態差生理狀態差
不安全行為
的前提
操縱者低于
標準的條件
操縱者低于
標準的條件
身體/精神
限制
身體/精神限制
 缺乏感官信息輸入
 反應時間有限
 不協調的身體能力
 不協調的智力/能力
身體/精神限制：
指因感官系統的內
在限制而無法獲得
必須的視覺或聽覺
信息的情況。
180
不安全行為
的前提
不安全行為
個人的準備
狀態
生理狀態差身體/精神
限制
精神狀態差
操縱者低于
標準的條件
操縱者低于
標準的條件
不安全行為
的前提
操縱者低于
標準的做法
操縱者低于
標準的做法
機組資源管理不善
機組資源
管理不善
 沒有作為一個團體工作
 機組配合差
 任務前的簡令不適當
 飛行中配合不當
機組資源管理：
指定領域機組配合
差，還包括直接負
責運行人員配合、
監督不當。
181
不安全行為
的前提
不安全行為
操縱者低于
標準的條件
操縱者低于
標準的條件
機組資源
管理不善
生理狀態差身體/精神
限制
精神狀態差
不安全行為
的前提
操縱者低于
標準的做法
操縱者低于
標準的做法
個人的準備
狀態
個人的準備狀態
違規
 機組休息要求
 關鍵信息的簡令規則
 自我藥物治療
判斷差
 不注意飲食
 下班期間娛樂過度
個人的準備狀態：
無視規范、規章和指令的
個人表現；判斷力差。
182
不安全的
監督
不安全行為
的前提
不安全行為
監督不充分
運行計劃
不適當
沒有糾正問題
監督違規
不不安安全全的的監監督督
183
運行計劃
不適當
沒有糾正問題
監督違規
不不安安全全的的監監督督
監督不充分
監督不充分
 合理訓練的管理不當
 缺少專業指導
不安全的
監督
不安全行為
的前提
不安全行為監督不充分：
指對人員的管理。
監督者實施監督不當或有意不采取行動。
184
監督不充分
沒有糾正問題
監督違規
不不安安全全的的監監督督
運行計劃
不適當
運行計劃不適當
 無益處的任務風險
 不適當的工作節奏
 機組搭配差
不安全的
監督
不安全行為
的前提
不安全行為
運行計劃不適當：
指影響人員狀態的其它事物管理（即“ 輪
上齒輪”）。
185
監督不充分
運行計劃
不適當
監督違規
不不安安全全的的監監督督
沒有糾正問題
沒有糾正問題
 沒有糾正不恰當的行為
 沒有糾正安全危害
不安全的
監督
不安全行為
的前提
不安全行為
沒有糾正問題：
監督者對人、設備、訓練或其它與安全
有關領域中存在的“ 已知”問題不予糾
正。
186
監督違規
監督違規
監督不充分
運行計劃
不適當
沒有糾正問題
不不安安全全的的監監督督
不安全的
監督
不安全行為
的前提
不安全行為
 沒有遵守規定和規章
 監督者任意忽視授權
監督違規：指監督者在管理中不遵守現行
的規章、指令和程序。
187
組織影響
不安全的
監督
不安全行為
的前提
不安全行為
組織氛圍
資資源源管管理理運行過程
組織影響
188
組織氛圍運行過程
資資源源管管理理
組織影響
資源管理
 人－選拔、配備、訓練
 資金－過度縮減成本、缺乏資金
 設備/設施－設計差、采購不當
組織影響
不安全的
監督
不安全行為
的前提
不安全行為
資源管理：
指資源的管理、分配與保持。
189
資資源源管管理理運行過程
組織影響
組織氛圍
組織氛圍
 結構－層次、授權
 政策－雇傭和解雇、
提拔
 文化－規范、規則
組織影響
不安全的
監督
不安全行為
的前提
不安全行為
氛圍：
一般指組織中盛行的風氣。
190
組織氛圍
資資源源管管理理
組織影響
運行過程
運行過程
 運行－節奏、壓力、
激勵、進度
 程序－標準、文件
 監督－風險管理
組織影響
不安全的
監督
不安全行為
的前提
不安全行為
運行過程：
指組織的常規辦事程序。至少有三個
　
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