2．
說明為什么應(yīng)聘。對此，要列舉用人單位的優(yōu)點(diǎn)及吸引人之處，對該單位真誠的關(guān)心。你對求職單位歷史、現(xiàn)狀、未來的認(rèn)識或?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心將贏得單位對你的好感。但要得體、中肯；過于稱頌，言過其實，反而不利求職。

3．
要說清你希望擔(dān)任什么工作。這里應(yīng)說明你應(yīng)聘的專業(yè)與崗位，但無須過于具體，太具體了容易縮小求職范圍或與用人單位對不上口徑。行文中一定要有回旋的余地，以便類似的工作也有中選的可能。

4．
要說明自己的條件、能力，表達(dá)能夠勝任工作的信心。可以列舉自己的專長和曾經(jīng)獲得過的成績、榮譽(yù)等，表明應(yīng)聘的必備條件，增強(qiáng)對方的信任感。

5．
要注意措辭得體及突出個性的包裝。寫求職信既要正確地評價自己，對自己的特長、優(yōu)勢、能力有具體、充分的介紹，同時也要態(tài)度謙虛、語氣委婉，做到自信而不妄自尊大，自謙而不妄自菲薄。言辭一定要誠懇、充滿熱情、有人情味，切不可枯燥、呆板、教條化。成功的求職信往往可以在真實的基礎(chǔ)上，通過獨(dú)具匠心、巧妙構(gòu)思的包裝，達(dá)到不同凡響的效果。

四、寫好求職信的注意事項
寫好求職信除了要觀點(diǎn)鮮明、內(nèi)容充實、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、符合書信格式、語言流暢外，寫作者還應(yīng)注意以下幾點(diǎn)。
1．
廣泛收集招聘信息，從中選取適合自己的專業(yè)和感興趣的職業(yè)。可以同時多選幾個自己喜歡的單位，多方發(fā)信，以創(chuàng)造多個擇業(yè)機(jī)會。但發(fā)出的求職信，要根據(jù)職業(yè)、單位的性質(zhì)不同而擬定信的內(nèi)容，有針對性，避免空洞。要對用人單位的用人條件和要求作必要的了解、分析，主動找機(jī)會，“求”發(fā)展，勇于表現(xiàn)自我，展示自己的才華，贏得的用人單位的好感。

2．
有的放矢地推銷自己。自我介紹中，對于與應(yīng)聘崗位有關(guān)系的工作經(jīng)歷、資歷等要具體翔實地說明，關(guān)系不大的則可一筆帶過。如應(yīng)聘秘書，就應(yīng)詳細(xì)介紹身材、容貌、性格、口才、溝通能力、應(yīng)變本領(lǐng)、有關(guān)業(yè)績等；如果競聘電腦維修師，上述這些介紹則關(guān)系不大，但電腦專業(yè)知識水平、是否獲得有關(guān)等級考試合格證書、操作經(jīng)歷和維修業(yè)績卻不可忽視。

3．介紹的情況務(wù)必真實，不能夸大其詞。用人單位一般都青睞綜合素質(zhì)較強(qiáng)的應(yīng)聘者，
因此，在求職信中突出自身優(yōu)勢是必要的，但不可夸大其詞，過分推銷自己。不少人在求職信中吹噓自己的能力，過分渲染，結(jié)果適得其反。誠實是為人之本，每個用人單位都喜歡誠實的人，而不喜歡夸夸其談、言過其實的人。寫求職信，一定要實事求是，不能為達(dá)到被聘用的目的而采取欺騙的手段。
4．
溝通感情。要想使求職信打動招聘者，感情溝通是不可忽視的重要方面。應(yīng)在自薦信中對用人單位予以中肯的評價和恰如其分的稱贊，贊揚(yáng)其精神、魄力和見識，贊揚(yáng)其奉獻(xiàn)品格和美好未來……這樣，就把你與用人單位在感情上的距離大大拉近了。當(dāng)然，這需要你對用人單位做充分的調(diào)查研究，否則，很難有好效果。

5．
態(tài)度端正，認(rèn)識明確。求職信寫作還要體現(xiàn)出求職者較高的思想境界和對工作的明確認(rèn)識。雖然不必在求職信中長篇論述某一職業(yè)的意義作用和求職者的思想覺悟，但是，對所應(yīng)聘的崗位沒有認(rèn)識，或只為了“掙錢多”、“待遇好”、“輕閑自在”、“能出國”……這樣是不能被聘用的。任何一個招聘者，都希望任用思想境界高、對工作有正確認(rèn)識、愿意竭誠為單位效力并具有奉獻(xiàn)精神的人。

6．
措辭要講究分寸，語氣要得當(dāng)。求職信的措辭要謙遜從容，語氣要和婉懇切，自信而不浮躁，給人一種實力感；謙虛而不妄自菲薄，給人一種穩(wěn)重感。語氣不當(dāng)，過分自信，目空一切，以救世主、千里馬自居，會使收信者對你不信任甚至反感；而一味地謙遜則可能使對方懷疑你本來具備的能力。因此，任何不當(dāng)都將使你難以達(dá)到預(yù)期的效果，這是值得提醒每一位寫求職信的人所應(yīng)注意的。

五、英文求職信的格式及常用表達(dá)方式
（一）英文求職信的格式
英文求職信的主要內(nèi)容和中文求職信基本一致，但在格式方面與中文求職信還是有所區(qū)別的。這主要表現(xiàn)在下面幾個方面。
1．信封的寫法。在絕大多數(shù)情況下，外企在華的分支機(jī)構(gòu)或分公司都會在招聘廣告中給出中文地址，畢竟入鄉(xiāng)隨俗，也可以避免郵遞員因為看不懂外語而產(chǎn)生投遞困難。在這種情況下，只需按我國的習(xí)慣書寫信封就可以了，只是人名方面要注意。如果廣告上寫的聯(lián)系人是中文，那么就直寫“ ××先生收”、“××女士收”就可以了；如果聯(lián)系人的名字是英文，你千萬不要擅自把它譯為中文，哪怕這個名字看起來很普遍、很熟悉，如“ James”不要寫成“詹姆士”；“Smith”不要寫成“史密斯”。
另外，如果外企給的是英文地址，那信封的寫法就應(yīng)遵循英美的習(xí)慣。一般的寫法是：在信封的左上角（中文信封郵政編碼的地方）寫發(fā)件人的名字和地址，在信封中間寫收件人的名字和地址。
　
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