4．
不宜說令人不放心、不舒服的缺點。
5．
可以說一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點但從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。
問題七：談?wù)勀愕囊淮问〗?jīng)歷。
思路：
1．
不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。
2．
不宜把那些明顯的成功說成失敗。
3．
不宜說嚴重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷。
4．
所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。
5．
宜說明失敗之前自己曾信心百倍、盡心盡力。
6．
說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ?/p>
7．
失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。
問題八：你為什么選擇我們公司？
思路：
1．
面試官試圖從中了解應(yīng)聘者求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。
2．
建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位的角度來回答。
3．參考答案：我十分看好貴公司所在的行業(yè)。我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。
這個問題的前提是：你在積極地尋找合適你的工作，漫天撒網(wǎng)地找工作，但你絕對不能如此說明。應(yīng)該順著提問者的思路，談?wù)勥@個公司對你的吸引力，可以從行業(yè)的前景談起，然后說該公司在行業(yè)中做得很成功的等。假如事實上這家公司還不是很成功，你可以說：“你們公司的進步是非常快的，我認為非常有發(fā)展?jié)摿Α?rdquo;等。總之，要根據(jù)具體情況給面試官一個滿意的回答。
問題九：對這項工作，你有哪些可預(yù)見的困難？
思路：
1．不宜直接說具體的困難．否則可能令招聘單位懷疑應(yīng)聘者“能力不行”。
2．可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度——工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的。但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。
問題十：如果錄用你，你將怎樣開展工作？
思路：
1．
如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。
2．
可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導(dǎo)批準，最后根據(jù)計劃開展工作”。
問題十一：與上級意見不一致時，你將怎么辦？
思路：
1．
一般可以這樣回答：“我會給上級必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。”
2．
如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當時不在場。可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見；對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。”
問題十二：我們?yōu)槭裁匆浻媚悖?br />
思路：
1．應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來回答。
2．
招聘單位一般會錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對這份工作感興趣并有足夠的信心。
3．
參考答案：我完全符合貴公司的招聘條件。憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個機會，我一定能成長為貴公司的棟梁！
問題十三：你能為我們做什么？
思路：
1．基本原則是“投其所好”。
2．回答這個問題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用。
3．應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來回答此問題。
問題十四：你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作？
思路：
1．
如果招聘單位對是應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者明確提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。
2．對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。
3．
參考答案：作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠比書本知識豐富、復(fù)雜。但我有較強的責任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作。從中獲取的經(jīng)驗也令我受益匪淺。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗一定能使我勝任這個職位。
問題十五：你希望與什么樣的上級共事？
思路：
1．
通過應(yīng)聘者對上級的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對自我的要求。這既是一個陷阱，又是一次機會。
2．最好回避對上級具體的“希望”，多談對自己的要求。
3．
參考答案：作為剛步入社會的新人，我應(yīng)該要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。
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